Именем Российской Федерации

*** 2011 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р.Н.,

при секретаре Васильевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Григорьевой Л.В. к муниципальному предприятию города Пскова «Управление микрорайоном №13» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УС Т А Н О В И Л:

Григорьева Л.В. обратилась в суд с иском к МП г. Пскова «Управление микрорайоном №13» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 69418,48 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1632,49 руб. и компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.

В обоснование требований указала, что *** 2005 года была принята на работу в МП г. Пскова «Управление микрорайоном №13» на должность "должность". *** 2010 года уволена в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ей были начислены, но не выплачены пособия, предусмотренные для высвобождаемых работников предприятий в связи с ликвидацией, в том числе выходное пособие, дополнительная компенсация при досрочном расторжении трудового договора, заработок на время трудоустройства за период с *** по *** 2010 года. Данное обстоятельство послужило основанием для обращения истицы в суд.

В судебном заседании Григорьева Л.В. исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в заявлении. Пояснила, что задержка в выплате причитающейся заработной платы существенно отражается на материальном положении семьи, поскольку в настоящее время она не трудоустроена, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы признал в полном объеме. Не согласился с требованием о взыскании компенсации морального вреда, считая его необоснованным.

Выслушав доводы истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что в период с *** 2005 по *** 2010 года истец работала в МП г. Пскова «Управление микрорайоном №13» в должности "должность" (л.д. 6-8).

На основании приказа от *** 2010 года №*** она уволена по ст. 81 п. 1 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 8).

В соответствии ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается работнику в соответствии с заключенным с работником трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Статьей 178 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с их ликвидацией.

Из материалов дела установлено, что за период с сентября по декабрь 2010 года Григорьевой Л.В. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 69418,48 руб., что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 10).

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма денежной компенсации, согласно расчету, представленному истцом за период с *** по *** 2001 года, составляет 1632,49 руб. (л.д. 5).

Представитель ответчика не оспаривал данную сумму и её расчет.

Суд принимает данный расчет.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку в выплате основаны на материальном законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправоверными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.

Ответчик в установленный законом срок не выплатил истцу, полагавшиеся ей при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении нее неправомерные действия.

Следовательно, требование истца о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2531,53 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с муниципального предприятия города Пскова «Управление микрорайоном № 13» в пользу Григорьевой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 69418 руб. 48 коп,, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1632 руб. 49 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего: 76050 (семьдесят шесть тысяч пятьдесят) руб. 97 коп., в остальной части иска отказав.

Взыскать с муниципального предприятия города Пскова «Управление микрорайоном № 13» в бюджет муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 2531 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Псковский областной суд через Псковский городской суд.

Судья Р.Н. Лугина

Решение в кассационном порядке не обжаловалось. Вступило в законную силу.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.а