Дело № 2-1540/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации *** 2011 года гор. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Р.Н. Лугиной, при секретаре А.В.Васильевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Северо-Западстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Романов Н.В обратился в суд с иском к ООО «Северо-Западстрой» о взыскании задолженности по заработной платы в размере 19268 руб. и компенсации морального вреда в размере 3000 руб. В обоснование требований указал, что с 01.05.2009 по 12.12.2009 работал в ООО «Северо-Западстрой» в должности "должность". Как при увольнении, так и до настоящего времени ему не была выплачена заработная плата в размере 19268 руб., что и послужило основанием обращения в суд с заявленными требованиями. Представитель ответчика, надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не представил. С согласия истца дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Установлено, что в период с 01.05.2009 по 12.11.2009 истец работал в ООО «Северо-Западстрой» в должности "должность" (л.д. 6-7). В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении истцу подлежала к выплате заработная плата в размере 19268 руб. (л.д. 4, 5). До настоящего времени заработная плата Романову Н.В. не выплачена и потому его требование о взыскании задолженности по заработной плате обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом. Ответчик в установленный законом срок не выплатил Романову Н.В., полагавшиеся при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении него неправомерные действия. Следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств полагает возможным взыскать 3000 руб., находя данную сумму разумной. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. (400 руб. – за имущественное требование и 200 руб. – за неимущественное требование). На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198, 233,234 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западстрой» в пользу Романова Н.В. задолженность по заработной плате в сумме 19268 (девятнадцать тысяч двести шестьдесят восемь) руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западстрой» в пользу Романова Н.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) руб. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Р. Н. Лугина Решение в кассационном порядке не обжаловалось. Вступило в законную силу.