Дело № 2-2969/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации *** 2011 года гор. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Лугиной Р. Н. при секретаре Васильевой Т. Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Псковоблгазстрой» к Вишневой Н.Н. о взыскании материального ущерба, У С Т А Н О В И Л: ООО «Псковоблгазстрой» обратилось в суд с иском к Вишневой Н.Н. о взыскании материального ущерба, причиненного работником, в размере 16424,30 руб. и судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 656,97 руб. В обоснование требований указано, что согласно приказу от ***2009 № *** Вишнева Н.Н. была принята в ООО «Псковоблгазстрой» на должность "должность" 3-го разряда. При заключении трудового договора с ней заключен договор о полной материальной ответственности. ***2010 ответчик уволилась по собственному желанию. ***2010 на центральном складе ООО «Псковоблгазстрой» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, подотчетных ответчику, по результатам которой была установлена их недостача на общую сумму 41388,32 руб. Ответчик в добровольном порядке выплатила часть долга. В настоящее время сумма непогашенного материального ущерба составляет 16424,30 руб., который истец и просит взыскать с ответчика. Ответчик, надлежаще извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств о рассмотрении дела в её отсутствие не представила. С согласия представителя истца дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Установлено, что в период с ***2009 по ***2010 Вишнева Н.Н. работала в ООО «Псковоблгазстрой» в должности "должность" 3-го разряда (л.д. 5, 6, 7-9, 10). При заключении трудового договора с ответчиком в порядке ст. 244 Трудового договора РФ заключен письменный договор о полной материальной ответственности (л.д. 11). В период работы у истца ответчиком допущена недостача вверенных ей материально-технических ценностей на сумму 41388,32 руб., что установлено актом результатов проведенной инвентаризации по центральному складу от ***2010 (л.д. 13-14, 15-17, 18, 19). Ответчик согласилась с результатами инвентаризации, распиской от ***2010 обязалась погасить сумму ущерба до ***2011 (л.д.20) В силу статьи 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба. Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам. Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации и ограничены размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. В ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с п. 2 ч. 1 указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Согласно ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 Кодекса ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, определены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 № 85, согласно которому должности "должность" отнесены к категории работников, с которыми работодатель вправе заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Таким образом, по совокупности указанных обстоятельств, требования истца законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме. Обоснованность заключения с ответчиком договора о полной материальной ответственности, размер причиненного материального ущерба подтверждены материалами делами, сомнений у суда не вызывают. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 656,97 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198, 233, 234 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Вишневой Н.Н. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Псковоблгазстрой» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником, денежные средства в размере 16424 руб. 30 коп. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 656 руб. 97 коп., всего: 17081 (семнадцать тысяч восемьдесят один) руб. 27 коп. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Р. Н. Лугина Заочное решение в кассационном порядке не обжаловалось. Вступило в законную силу.