Дело № 2-2122/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

**.***. 2011 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Адаева И.А.

с участием прокурора Пулатовой З.И.

при секретаре Сидоровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора в интересах Петровой А.А. к ОАО «Юность» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Пскова обратился в суд с иском в интересах Петровой А.А. к ОАО «Юность» о взыскании 2 722 руб. 70 коп. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и 2 000 руб. компенсации морального вреда.

Обосновывая иск, Петрова А.А. указала в суде, что она работала в ОАО «Юность» с 30.09.2005 в должности <данные изъяты>, с 11.08.2006 – <данные изъяты>. С 03.12.2009 ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Учитывая, что работодатель до настоящего времени не выплатил ей задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за февраль-март 2011 года, просила иск удовлетворить.

Прокурор Пулатова З.И. полагала иск подлежащим удовлетворению.

Представитель ответчика ОАО «Юность» в судебное заседание не явился, хотя о нем был извещен; возражений на иск не представил.

Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика, суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска.

Судом установлено, что Петрова А.А. работала в ОАО «Юность» с 30.09.2005 в качестве <данные изъяты>, а с 11.08.2006 года – в должности <данные изъяты> (л.д. 8,11).

Приказом от **.***.2009 № ** Петровой А.А. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 03.12.2009 по 03.03.2011 (л.д.22).

В соответствии с правилами ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, которое реализуется за счет выполнения работодателем своей обязанности осуществлять обязательное социальное страхование работников, в том числе, в части выплаты работникам ежемесячного по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно п. 51 Приказа Минэдравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 23.08.2010) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком данным лицам выплачивается в сроки установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В нарушение вышеназванных норм работодатель не выплатил истцу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за февраль-март месяцы 2011 года, общий размер которого согласно справке ОАО «Юность» составляет 2 722 руб. 70 коп.(л.д.6).

Указанное бездействие ответчика суд признает неправомерным и удовлетворяет иск.

Факт причинения Петровой А.А. морального вреда неправомерными действиями работодателя у суда сомнений не вызывает и подлежит возмещению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

Оценив заявленный размер компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб., суд признает его соответствующим характеру и степени перенесенных истцом нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, принципам разумности и справедливости, фактическим обстоятельствам дела.

В соответствии с правилами статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Юность» в пользу Петровой А.А. 2 722 руб. 70 коп. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с февраля по март 2011 года, 2000 руб. компенсации морального вреда, а всего 4722 руб. 70 коп.

Взыскать с ОАО «Юность» государственную пошлину в размере 600 руб. в бюджет муниципального образования «Город Псков».

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено **.***. 2011 года.

Судья И.А.Адаев

Решение в кассационном порядке не обжаловалось.

Вступило в законную силу.