Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

**.***. 2011 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Адаева И.А.

при секретаре Сидоровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Варанкина А.И. к ООО «Частная охранная организация «ЛВБ-Гард» об установлении правильности начисления заработной платы и взыскании задолженности по премиальным выплатам,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «ЛВБ-Гард» об установлении правильности начисления заработной платы и взыскании 42822 руб. 45 коп. задолженности по премиальным выплатам.

В обоснование иска указал, что с 24 октября 2008 года по 28 декабря 2010 года работал в должности <данные изъяты> в ООО «ЧОО «ЛВБ-Гард». Учитывая, что в период трудовой деятельности ответчик неправильно рассчитывал ему заработную плату и не выплачивал ежемесячные премии, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика иск не признал, заявив о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в связи со следующими обстоятельствами.

Как установлено судом, с 24 октября 2008 года Варанкин А.И. работал в ООО «ЧОП «ЛВБ-Гард» (с 2009 года – ООО «ЧОО «ЛВБ-Гард») в должности <данные изъяты>.

28 декабря 2010 года истец был уволен с работы по собственному желанию; с приказом об увольнении был ознакомлен; в тот же день ему была выдана трудовая книжка.

За разрешением спора об увольнении Варанкин А.И. обратился в суд лишь 19 апреля 2011 года, т.е. после истечения установленного законом срока (л.д. 2).

Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Разрешая указанный вопрос, суд исходит из следующего.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По настоящему спору установлено, что Варанкину А.И. начисления единовременных (разовых) премий в спорный период не производилось. Следовательно, со дня выплаты заработной платы или расчета при увольнении истец должен был узнать о нарушении своего права, в том числе и по вопросам правильности исчисления заработной платы.

Между тем, со дня увольнения с работы по день обращения Варанкина А.И. в суд прошло более 3,5 месяцев.

Приведенные истцом доводы о том, что он обращался в Государственную инспекцию труда в Псковской области и ждал результатов проверки, суд не принимает во внимание, поскольку данное обстоятельство не свидетельствует о действительном наличии уважительных причин, которые объективно препятствовали истцу обращению в суд за защитой нарушенных прав.

Каких-либо иных доводов и доказательств об уважительных причинах пропуска срока давности на обращение в суд истец суду не привел.

Учитывая изложенное, суд признаёт, что установленный федеральным законом срок обращения в суд пропущен Варанкиным А.И. без уважительных причин.

Истечение срока давности обращения в суд, о применении которого заявлено ответной стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе Варанкину А.И. в иске.

В этом случае принудительная (судебная) защита прав Варанкина А.И. невозможна независимо от того, имело ли место в действительности нарушение его прав, поэтому исследование иных обстоятельств спора не может повлиять на характер судебного решения.

Приходя к такому выводу, суд руководствуется правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, которая сохраняет свою силу и подлежит учёту в правоприменительной практике (Определение КС РФ от 12.07.2005 № 312-О, Определение КС РФ от 19.06.2007 № 452-О-О).

Согласно статье 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Руководствуясь статьями 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Варанкина А.И. к ООО «Частная охранная организация «ЛВБ-Гард» об установлении правильности начисления заработной платы и взыскании задолженности по премиальным выплатам отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено **.***. 2011 года.

Судья И.А.Адаев

Решение в кассационном порядке не обжаловалось.

Вступило в законную силу.