Дело № 2-4103/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ **** 2011 года г. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Овчинникова А.Г., при секретаре Лесковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Игнатьеву И.В. о взыскании денежных средств, затраченных за период обученияоссийские железные дороги", УСТАНОВИЛ: ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Игнатьеву И.В. о взыскании денежных средств, затраченных за период обучения. В обоснование иска указано, что с 27 сентября 2010 года ответчик работал у истца в должности дежурного стрелочного поста 1 разряда. В связи с необходимостью обучения ответчика, 27 сентября 2010 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор, в соответствии с условиями которого истец обеспечивает ответчику возможность обучения в соответствии с договором, а ответчик был обязан пройти обучение и проработать по трудовому договору с истцом не менее трёх лет на должности, предложенной истцом, в соответствии с полученной специальностью. За время обучения истцом были понесены расходы, связанные с обучением работника в сумме 18254 рубля 12 копеек. 16 декабря 2010 года, ответчик был отчислен из УЦП №4 в связи с тем, что не вернулся к месту обучения после практики. При расчете с него были удержаны 397 рублей 73 копейки в счет частичного возмещения затрат на обучение. В связи с тем, что ответчик 01 февраля 2011 года прекратил трудовые отношения с истцом по собственному желанию, не отработав трёх лет, как это предусмотрено договором, истец просит взыскать с Игнатьева И.В. затраты, связанные с обучением работника, в сумме 17 856 рублей 39 копеек, расходы по оплате госпошлины 714 рублей 91 копейку. Представитель истца Ращупкина Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Против вынесения заочного решения не возражала. Ответчик Игнатьев И.В. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом. В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Судом установлено, что Игнатьев И.В., согласно приказу N ****, был принят на работу на железнодорожную станцию Псков-товарный на должность дежурного стрелочного поста 1 разряда с 27 сентября 2010 года. Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор с 27 сентября 2010 года на неопределенный срок. 27 сентября 2010 года между железнодорожной станцией Псков-товарный и Игнатьевым И.В. заключен ученический договор, который, в соответствии с п. 1.1 регулирует отношения, связанные с переподготовкой ответчика на должность дежурного стрелочного поста 3 разряда станции Псков. По условиям договора (пункт 2.4.2) работодатель обязался обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с договором. В соответствии с пунктом 2.2.1 данного ученического договора, ответчик обязан пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем не менее трёх лет на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью. Пунктом 5.4 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, указанного в п. 2.2.1 настоящего договора, работник обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем при обучении работника. Согласно приказу №**** от 27 сентября 2010 года, ответчик был направлен на обучение в Учебно-производственный центр №4 филиала ОАО «РЖД» Октябрьской железной дороги (л.д. 13). 16 декабря 2010 года ответчик был отчислен из УПЦ-4, как не вернувшийся после практики (л.д. 14). Приказом **** от 02 февраля 2011 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.п.3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 17). Из представленных истцом платежных документов: платёжных поручений и реестров зачисления денежных средств, следует, что истцом были выданы ответчику денежные средства в период его обучения в качестве командировочных расходов в размере 9750 рублей и оплаты на обучение и проживание 8504 рубля 12 копеек, в общей сложности 18254 рубля 12 копеек. При увольнении с ответчика было удержано 397 рублей 73 копейки в счет произведенных затрат на обучение. Принимая во внимание, что в нарушение условий ученического договора ответчик не отработал на предприятии установленный договором срок, он обязан возместить работодателю расходы на обучение в размере 17856 рублей 29 копеек. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 714 рублей 25 копеек. Руководствуясь ст. 197 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить полностью. Взыскать с Игнатьева И.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты на обучение работника в сумме 17856 рублей 29 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 714 рублей 25 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Псковский областной суд через Псковский городской суд также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено **** 2011 года. Судья: А.Г. Овчинников. Решение не обжаловано. Вступило в законную силу.