Дело №2-4009/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** 2011 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Л.В.,

при секретаре Недюрмагомедовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карповой Н.В. к Муниципальному образовательному учреждению Центр образования «Подросток» о взыскании сумм пособия по уходу за ребенком и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Карпова Н.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению Центр образования «Подросток» о взыскании сумм пособия по уходу за ребенком и денежной компенсации морального вреда.

В обоснование заявления указано, что она работала в качестве пекаря-тестовода в МОУ ЦО «Подросток» с 07 сентября 2007 года. В декабре 2010 года она ушла в отпуск по беременности и родам. В феврале 2011 года ей была перечислена оплата больничного листа в размере 42313 руб. 53 коп. Ежемесячное детское пособие в размере 2474 руб. 71 коп. выплачивалось только первые 2 месяца, в связи с чем, она обратилась в бухгалтерию, где пояснили, что ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не производятся в связи с переплатой по больничному листу в размере 13918 руб. 31 коп. Размер удержания за 3 месяца составляет – 7422 руб. 33 коп. Считает действия работодателя незаконными. В связи с чем, просила суд взыскать с ответчика 13918 руб. 31 коп. удержанных сумм пособия по уходу за ребенком, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истец Карпова Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представить ответчика МОУ Центр образования «Подросток» Богданова Т.А. в судебном заседании исковые требования не признала. Указала, что бухгалтером Г.М. производился расчет пособия по беременности и родам. При расчете произошла грубая ошибка – бухгалтер произвела расчет среднего заработка истца исходя их рабочих дней, хотя расчет должен быть произведен из количества календарных дней, в связи с чем Карповой Н.В. была произведена переплата пособия в размере 13918 руб. 31 коп. Поскольку незаконно выплаченные из государственного бюджета суммы не являются целевыми, считает действия работодателя по удержанию суммы переплаты из ежемесячных пособий по уходу за ребенком законными, в связи с чем, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 13 указанного нормативного акта, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 указанного Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее Закон № 255 –ФЗ).

В соответствии с п. 3 ст. 11 Закона № 255 –ФЗ застрахованной женщине, имеющий страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно п. 4 ст. 15 Закона № 255 –ФЗ суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть взысканы, за исключением счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих получения пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо заработной платы.

Судом установлено, что приказом от 11.09.2007 года №*** Карпова Н.В. принята на работу в МОУ Центр образования «Подросток» на должность "должность", с 13.09.2010 года переведена в дневную смену (л.д. 4-5).

Из листка нетрудоспособности серии *** от 30 декабря 2010 года усматривается, что Карпова Н.В. с 30 декабря 2010 года по 18 мая 2011 года включительно нетрудоспособна в связи с отпуском по беременности и родам.

Согласно оборотной стороне названного листка нетрудоспособности, размер пособия составляет 27983 рубля 14 копеек.

Из приказа МОУ Центр образования «Подросток» от 19.05.2011 года №*** следует, что с 19 мая 2011 года Карповой Н.В. назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Из приказа МОУ Центр образования «Подросток» №*** от 17 ноября 2011 года видно, что на основании служебной записки и.о. гл. бухгалтера Б.Т. от 01.11.2011 года с Карповой Н.В. производится удержание задолженности в сумме 6643 руб. 53 коп. при каждой последующей выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 20 % суммы 2430 рублей и по уходу за ребенком до 3 лет в размере 20 % суммы 50 рублей до полного погашения задолженности.

Из реестра начислений денежных средств на счета банковских карт усматривается, что Карповой Н.В. произведено начисление пособия по беременности и родам в размере 42313 рублей 53 копейки.

Из представленных в суд документов и объяснений представителя ответчика следует, что Карповой Н.В. неправильно произведен расчет пособия по беременности и родам за период с 30.12.2010 года по 19.05.2011 года исходя из 140 дней. При расчете пособия были учтены рабочие дни вместо календарных дней, что привело к увеличению размера среднедневного заработка и среднемесячной заработной платы на 34 %. Пособие по беременности и родам в сумме 41901 руб. 45 коп. было перечислено Карповой Н.В. Также истице был неверно произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3639 руб. 48 коп., в то время как подлежала выплате сумма 2430 руб. 54 коп.

Согласно расчету, произведенному бухгалтером МОУ «Центр образования «Подросток», пособие по беременности и родам Карповой Н.В. в соответствии с действующим законодательством, составляет 27983 рубля 14 копеек, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составляет 2430 рублей 54 копейки.

Как установлено судом, с августа по октябрь 2011 года с истца были произведены удержания сумм излишне выплаченного пособия по беременности и родам в размере 100 %, в ноябре 2011 года ежемесячное пособие начислено в размере 1985 руб., то есть с удержанием 20 процентов.

Суд считает, что при расчете размера пособия счетной ошибки не допущено, в ходе рассмотрения дела со стороны Карповой Н.В недобросовестности не установлено, все необходимые сведения для правильного расчета суммы пособия были доступны бухгалтеру-расчетчику, однако по причине неправильного применения норм законодательства при расчете пособия была допущена ошибка.

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что ошибка в расчете пособия по беременности и родам произошла по вине бухгалтера.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что, законных оснований для удержания излишне выплаченного пособия у ответчика не имелось, в связи с чем, требования истца о взыскании удержанных сумм пособия подлежат удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию сумма удержанного пособия по уходу за ребенком в размере 8079 руб. 20 коп. (142,04 (май) +2480,54 Х3 (августа, сентябрь, октябрь)+ 495,54 (ноябрь)).

Согласно ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Истец просила взыскать с ответчика моральный вред в сумме 10000 рублей, указывая, что ей причинены нравственные страдания, она не смогла вовремя получить пособие по уходу за ребенком.

Суд считает, что требования истца о взыскании морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

При этом суд исходит из того, что Карповой Н.В. причинены нравственные страдания действиями работодателя, соответственно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с нормами ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию госпошлина в сумме 600 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 336, 338 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Карповой Н.В. к Муниципальному образовательному учреждению центр образования «Подросток» о взыскании сумм пособия по уходу за ребенком и денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МОУ Центр образования «Подросток» в пользу Карповой Н.В. задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 8079 рублей 20 коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 9079 руб. 20 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с МОУ Центр образования «Подросток» в доход муниципального образования «Город Псков» госпошлину в размере 600 рублей.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение вынесено и оглашено *** 2011 года.

Судья Псковского городского суда Л.В. Емельянова

Решение в апелляционном порядке не обжаловалось.

Вступило в законную силу.