Дело № 2-1144/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

** *** 2012 года г.Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

судьи Королевой Е.С.,

при секретаре Рязаповой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова М.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Континент -3» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Павлов М.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Континент -3» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявления указал, что работал с июня 2010 года в ООО «Континент -3» в должности разнорабочего. ** апреля 2011 года уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период с ** июня 2010 года по ** апреля 2011 года заработная плата ему начислялась, но не выплачивались. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ** июня 2010 года по ** апреля 2011 года в размере 676000 руб.

В судебном заседании Павлов М.В. заявленные требования поддержал, дал пояснения, соответствующие изложенному выше.

Представитель ответчика ООО «Континент -3» в судебное заседание не явился, возражений по заявленным требованиям не представил.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором;

ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании трудового соглашения № ** от **.06.2010 года Павлов М.В. работал в обществе с ограниченной ответственностью «Континент -3» в должности разнорабочего. Согласно указанному трудовому соглашению работодатель обязан был уплачивать Работнику заработную плату в размере 67600 руб. один раз месяц (л.д. 5).

Трудовое соглашение № ** от **.06.2010 было расторгнуто по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.8).

Согласно справке от **.**.2011 г. ООО «Континент -3» сумма начисленной и невыплаченной заработной платы за период с июня 2010 года по март 2011 года составляет 676 000 руб.(л.д.7).

Поскольку ответчиком не оспаривается сумма задолженности, иск подлежит удовлетворению.

Суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме, в связи с чем, согласно ст.98 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Континент -3» в пользу Павлова М.В. заработную плату с **.06.2010 года по **.04.2011 года в сумме 676000 (шестьсот семьдесят шесть тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Континент -3» госпошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Город Псков» в сумме 9960 рублей.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено ** *** 2012 года. Решение не вступило в законную силу.

Судья Е.С.Королева