Дело № 2-179/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

**** 2012 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Овчинникова А.Г.,

при секретаре Лесковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова В.А. и Мотлахова Е.В. к Федеральному государственному учреждению «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Федоров В.А. и Мотлахов Е.В. обратились в суд с иском к ФГУ «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование требований истцы пояснили, что работали в ФГУ «П.», Федоров В.А. с 01 апреля 2011 года, Мотлахов Е.В. с 23 августа 2011 года.

На основании приказа Министра обороны РФ от 17.12.2010 ФГУ «П.» было реорганизовано в форме присоединения к ФГУ «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ. При увольнении 30.11.2011 года заработная плата за период с 10 сентября 2011 года по 30 ноября 2011 года истцам не выплачена.

С учетом уточнений требований Федоров В.А. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 17056 рублей 64 копеек и 171 рубль 32 копейки компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Кроме этого, просит взыскать компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав, в размере 15000 рублей.

Мотлахов Е.В. просит взыскать с ответчика сумму задолженности 18 093 рубля 06 копеек, 155 рублей 08 копеек компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав, в размере 15000 рублей.

Представитель ответчика ФГУ «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, что подтверждается судебным извещением с отметкой о направлении копии искового заявления с приложенными документами и уведомлением о вручении и ходатайством об отложении судебного заседания.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истцов, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Федоров В.А. в период с 01 апреля 2011 года по совместительству работал в ФГУ «П.» в должности "должность", что подтверждается копией трудового договора (л.д. 6).

Мотлахов Е.В. в период с 23 августа 2011 года работал в ФГУ «П.» в должности "должность", что подтверждается копией трудового договора (л.д.40).

Приказом от 30 ноября 2011 года № 232 Федоров В.А. и Мотлахов Е.В. были уволены в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, то есть на основании пункта 2 части 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 74-75).

07 сентября 2011 года в результате реорганизации в форме присоединения ФГУ «П.» прекратило деятельность юридического лица путём реорганизации в форме присоединения, что подтверждается свидетельством о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д. 14).

В настоящее время правопреемником ФГУ «П.» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 03.10.2011 года является ФГУ «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ (л.д. 9-13).

В соответствии с приказом №134 от 14 октября 2011 года была создана комиссия по доведению мероприятий по реорганизации квартирно-эксплуатационных частей, в состав которой вошли истцы.

В силу требований статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанной нормы закона ответчик не выплатил причитающуюся истцам заработную плату за период с 10 сентября 2011 года по 30 ноября 2011 года Федорову В.А. - 17056 рублей 64 копейки, Мотлахову Е.В. - 18093 рубля 06 копеек, что подтверждается списками перечисленной в банк заработной платы за сентябрь-октябрь 2011 года, сентябрь-ноябрь 2011 года (л.д. 16, 75), а также справкой ФГУ «СЗ ТУИО» о наличии задолженности (л.д.65, 76) и расчетной ведомостью за октябрь 2011 года (л.д. 51).

Данные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетеля, бывшего начальника ФГУ «П.» Ш. который пояснил, что 07 сентября 2011 года ФГУ «П.» была реорганизована. Заработная плата работникам по эту дату была выплачена полностью. Договоры с работниками после 07 сентября 2011 года не перезаключались. 18 октября 2011 года был издан приказ об увольнении всех работников. Впоследствии приказ был отменен и 30.11.2011 года был издан новый приказ об увольнении с этой даты всех работников. Заработную плату работникам по день увольнения ответчик не выплатил.

Суд полагает, что при таких обстоятельствах нарушенные трудовые права Федорова В.А. и Мотлахова Е.В. подлежат восстановлению путем взыскания указанной задолженности.

Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае нарушения срока выплаты заработной платы, которая в соответствии со ст. 136 ТК РФ подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца, а также иных выплат, выплатить причитающиеся работнику денежные средства с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

В нарушение ст. 136 ТК РФ ответчик до настоящего времени не выплатил истцам задолженность по заработной плате за период с 10 сентября 2011 года по 30 ноября 2011 года.

Данное обстоятельство, по мнению суда, свидетельствует об обоснованности требований истцов о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы: Федорову В.А. -171 рубль 32 копейки, Мотлахову Е.В. – 155 рублей 08 копеек.

Так как расчет компенсации (л.д. 4, 38) произведен истцами в соответствии с требованиями закона с учётом задолженности по заработной плате за период с 10 сентября 2011 года по 18 октября 2011 года и впоследствии не уточнялся, суд соглашается с ним и взыскивает с ФГУ «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ указанную компенсацию в приведенном размере.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.

Суд учитывает, что ответчик в установленный законом срок не выплатил истцам, полагавшуюся при увольнении заработную плату, тем самым допустил в отношении них неправомерные действия.

Поэтому требования истцов о взыскании компенсации морального вреда суд также находит обоснованными.

Заявленный истцами размер компенсации вреда в сумме 15 000 рублей суд считает завышенным и не соответствующим характеру и степени причиненных Федорову В.А. и Мотлахову Е.В. нравственных страданий, принципам разумности и справедливости.

Поэтому суд полагает, что размер компенсации морального вреда подлежит уменьшению до 5 000 рублей. Данная сумма, по мнению суда, отвечает приведенным выше критериям, соответствует фактическим обстоятельствам дела и степени нравственных страданий заявителей.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены, а истцы от уплаты государственной пошлины освобождены, с ответчика на основании ст.103 ГПК РФ, в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1819 рублей 02 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ в пользу Федорова В.А. заработную плату за период с 10 сентября 2011 года по 30 ноября 2011 года в размере 17 056 рублей 64 копейки.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ в пользу Федорова В.А. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 171 рубль 32 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Всего взыскать 22227 рублей 96 копеек.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ в пользу Мотлахова Е.В. заработную плату за период с 10 сентября 2011 года по 30 ноября 2011 года в размере 18093 рублей 06 копеек.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ в пользу Мотлахова Е.В. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 155 рублей 08 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Всего взыскать 23248 рублей 14 копеек.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 1819 рублей 02 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Псковский областной суд через Псковский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено **** 2012 года.

Судья: А.Г. Овчинников.

Решение не обжаловано.

Вступило в законную силу.