Дело №2-1315/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ *** 2012 года город Псков Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Емельяновой Л.В., при секретаре Недюрмагомедовой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожукарь Т.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Кожукарь Т.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий трудовой стаж. В обоснование заявленных требований указала, что 16 декабря 2011 года она обратилась в пенсионный орган по вопросу назначения пенсии по старости согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с достижением пенсионного возраста. Решением Пенсионного органа от 24 февраля 2012 года не был включен в общий стаж период ее работы с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года в должности повара и заведующей производством в товариществе с ограниченной ответственностью «Заря-С». Просила суд обязать ответчика включить в общий трудовой стаж период с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года в должности повара и заведующей производством в товариществе с ограниченной ответственностью «Заря-С» с даты рождения – *** года. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Пскове и Псковском районе назначить пенсию с момента обращения – 16 декабря 2011 года, взыскать судебные расходы. В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнила заявленные требования, просила суд обязать ответчика включить в общий трудовой стаж период с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года в должности повара и заведующей производством в товариществе с ограниченной ответственностью «Заря-С» с 16 декабря 2011 года. От требований в части назначения трудовой пенсии отказалась. Определением от 26 марта 2012 года производство по делу в части требования об обязании назначить пенсию по старости прекращено. В судебном заседании истец Кожукарь Т.В. исковые требования поддержала, указав, что в период с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года она осуществляла трудовую деятельность в должности повара и заведующей производством в товариществе с ограниченной ответственностью «Заря-С». В связи с тем, что при ликвидации предприятия в архив не были сданы документы, то подтвердить данный стаж кроме как в судебном порядке не представляется возможным. В судебном заседании представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) Кириллова Т.Н. иск не признала, указала, что Кожукарь Т.В. обоснованно не принят к зачету период работы с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года, так как не представлены документы, подтверждающие дату приема в ТОО «Заря – С». Свидетель Ш.Л. пояснила, что работала совместно с Кожукарь Т.В. в Псковском тресте общепита в период с 12.12.1986 года, с 14.09.1988 года была переведена на должность начальника кондитерского цеха столовой №10, где также работала истица. Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). При этом для обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе различных видов социальных пособий, правовых оснований назначения пенсий и установление их размеров. Правовое регулирование отношений, связанных с основаниями возникновения и порядка реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии в настоящее время осуществляется на основании норм Федерального от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьей 5 которого предусмотрен, в частности, такой вид трудовой пенсии, как трудовая пенсия по старости, и право на получение которой имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). Судом установлено, что с 18 декабря 2011 года Кожукарь Т.В. назначена пенсия по старости (л.д. 6). Из копии трудовой книжки истца от 02 февраля 1973 г., следует, что 01.09. 1972 года она принята на работу в Псковский трест столовых учеником пекаря в школу-столовую «Волна», с 29.11.1983 года Псковский трест столовых переименован в Псковский трест общепита, с 09.09.1986 года переведена кондитером в столовую №10, с 22.03.1989 года переведена кондитером в столовую №55, 09.11.1989 года переведена кондитером в столовую №10, с 03.09.1990 года переведена начальником кондитерского цеха №10, 31.12.1991 года Псковский трест общественного питания реорганизован в хозяйственную ассоциацию предприятий общественного питания, с 04.07.1994 года переведена поваром в столовую №6, 20.10.1994 года ТОО «Столовая №10» реорганизовано в ТОО «Заря-С», с 28.04.1995 года переведена зав. Производством столовой №6, 31.05.1997 года уволена в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 14-16). В трудовой книжке истца при обращении в пенсионный орган было выявлено ненадлежащее внесение записей о работе. В архивной справе указано, что необходимые данные в архиве отсутствуют. Согласно пояснениям истца, она в спорный период фактически работала в должности повара и заведующей производством в ТОО «Заря-С», которое включало в себя ряд столовых, за период ее работы ТОО было ликвидировано, документы по личному составу Товарищества в архив на хранение не сдавались. Исследовав обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в подсчет общего стажа истца. При этом суд исходит из доказанности того обстоятельства, что истец в период с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года осуществляла трудовую деятельность в должности повара и заведующей производством в товариществе с ограниченной ответственностью «Заря-С», учитывая, что надлежащее ведение трудовой книжки и внесение записей в трудовую книжку является обязанностью работодателя, а ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорного периода работы в общий и страховой стаж. В соответствии с ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Согласно ч. 1 ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. В силу ч. 2 ст. 20 указанного Закона заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. С заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии с приложением документов, подтверждающих основания для перерасчета истец в пенсионный орган не обращалась. На момент рассмотрения вопроса о назначении пенсии, истцом не было представлено документов бесспорно подтверждающих факт работы с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года в должности повара и заведующей производством в товариществе с ограниченной ответственностью «Заря-С», в связи с чем оснований для перерасчета размера пенсии с 18 декабря 2011 года не имеется. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 321 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в городе Пскове и Псковском районе включить в общий трудовой стаж для назначения пенсии Кожукарь Т.В. период работы с 22 сентября 1991 года по 31 мая 1997 года. В остальной части иска отказать. Взыскать с Управления Пенсионного фонда (государственного учреждения) в городе Пскове и Псковском районе (межрайонного) в пользу Кожукарь Т.В. госпошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Псковский областной суд через Псковский городской суд со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено *** 2012 года. Судья Псковского городского суда: Л.В. Емельянова Решение в апелляционном порядке не обжаловано. Вступило в законную силу.