Дело № 2-1463/2012

Именем Российской Федерации

*** 2012 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Л.В.

при секретаре Недюрмагомедовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Пскова, действующего в интересах Девятченко Ю.В., к ООО «Сервис Голд» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Пскова обратился в суд интересах Девятченко Ю.В. с иском к ООО «Сервис Голд» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что в ходе проведенной прокуратурой проверки по обращению Девятченко Ю.В. установлено, что приказом от 20.09.2010 г. №*** Девятченко Ю.В. принята на работу в ООО «Сервис Голд» барменом служб организации питания. С 07.02.2011 г. по 22.05.2012 г. Девятченко Ю.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком Д.М., *** года рождения до достижения им возраста полутора лет.

В нарушение статьи 21, Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Девятченко Ю.В. не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.07.2011 г. по 06.03.2012 г. включительно в сумме 42807 руб. 18 коп.

Указал, что согласно Выписке из ЕГРЮЛ ООО «Сервис Голд» находится в стадии ликвидации. Решением Арбитражного суда Псковской области от 07.06.2012 г. в отношении ООО «Сервис Голд» открыта процедура банкротства – конкурсное наблюдение сроком с 07.06.2012 г. Все сотрудники уволены из организации.

Учитывая, что ответчик не выплатил Девятченко Ю.В. пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, что нарушает её права, просил взыскать задолженность по выплате пособия в размере 42807 руб. 18 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Девятченко Ю.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования. Указала, что с 12.02.2007 года работала в ООО «Сервис Голд». Приказом от 20.09.2010 г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. *** г. у неё родился сын – Д.М.. Приказом № *** от 07.02.2011 г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 07.02.2011 г. по 22.05.2012 г. Учитывая, что работодатель до сих пор не произвел выплату пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, просила суд удовлетворить её требования в полном объеме.

Прокурор исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сервис Голд» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинных неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений на иск не представил.

Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд, руководствуясь частью 4 статьи 167, частями 1, 3 статьи 233 ГПК РФ, вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства, которое занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы а также право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, которое реализуется за счет выполнения работодателем своей обязанности осуществлять обязательное социальное страхование работников, в том числе и в части выплаты работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 указанного Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что Егорова (Девятченко) Ю.В. 12.02.2007 г. приказом №*** от 12.02.2007 года принята на работу в ООО «Сервис Голд» официантом (л.д. 7).

В связи с изменением фамилии Егорова на Девятченко в соответствии с приказом № *** от 20.09.2010 г. в документы, содержащие персональные сведения работника Егоровой Ю.В., внесены изменения (л.д. 8).

Как усматривается из приказа №*** от 20.09.2010 г. Девятченко Ю.В. предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 20.09.2010 г. по 06.02.2011 г. (л.д. 9).

22.11.2010 года у Девятченко Ю.В. родился сын – Д.М. (л.д. 6).

Приказом № *** от 07.02.2011 г. Девятченко Ю.В.предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 471 календарный день с 07.02.2011 г. по 22.05.2012 г. (л.д. 10).

Как усматривается из справки ООО «Сервис Голд» о начисленной заработной плате, социальных выплат и задолженности по заработной плате с 01.01.2011 г. по 06.03.2012 г. Девятченко В., сумма задолженности на 06 марта 2012 г. составляет 42807 руб. 18 коп., не произведена выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июля 2011 г. по 06 марта 2012 г.

С учетом изложенного и принимая во внимание представленные в суд доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом в части взыскания задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 42807 руб. 18 коп.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт не выплаты пособия достоверно установлен в ходе рассмотрения дела, то суд считает необходимым установить сумму денежной компенсации морального вреда, подлежащую выплате истцу в размере 2 000 рублей.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины ответчика, характер причинённых истцу нравственных страданий, выразившихся в лишении его средств к существованию, поскольку пособие в настоящее время является единственным источником его доходов, а также требования разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом указанной нормы права с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1684 руб. 22 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Пскова, действующего в интересах Девятченко Ю.В., к ООО «Сервис Голд» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сервис Голд» в пользу Девятченко Ю.В. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 42807 руб. 18 коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.

Взыскать с ООО «Сервис Голд» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 1 684 руб. 22 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имели возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено *** 2012 года.

Судья Псковского городского суда: Л.В. Емельянова

Решение в апелляционном порядке не обжаловано.

Вступило в законную силу.