Дело № 2-1110/2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации *** 2012 года гор. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Лугиной Р. Н., при секретаре Васильевой А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косиновой О.И. к индивидуальному предпринимателю Краснову В.Б. о взыскании полагавшихся при увольнении денежных сумм, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Косинова О.И. обратилась в суд с иском к ИП Краснову В.Б. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10000 руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2670 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1664 руб., а также денежной компенсации морального вреда в сумме 3000 руб. В обоснование требований указала, что *** 2011 года она принята на работу к ИП Краснову на должность "должность". *** 2012 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию. При увольнении ей не выплачена заработная плата за период с ***2011 по ***2012, а также иные выплаты, подлежащие возмещению работнику в связи с его увольнением. На неоднократные обращения к работодателю по вопросу нарушения трудовых прав и оплате причитающихся денежных сумм, ответа не последовало. Данное обстоятельство послужило основанием обращения в суд с заявленными требованиями. В судебном заседании Косинова О.И. исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в заявлении. Ответчик ИП Краснов В.Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений по иску не представил. Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, находит иск подлежащим частичному удовлетворению. Установлено, что в период с *** 2011 года по *** 2012 года Косинова О.И. работала у ИП Краснова В.Б. в качестве "должность" (л.д. 7, 13). Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае нарушения срока выплаты заработной платы, которая в соответствии со ст. 136 ТК РФ подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца, а также иных выплат, выплатить причитающиеся работнику денежные средства с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. При увольнении Косиновой О.И. подлежала к выплате заработная плата в размере 10000 руб. за период с *** 2011 года по *** 2012 года, которая ей не была выплачена. Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме. Однако суд не соглашается с представленным истицей расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы. В данном случае указанная сумма составляет 1839,9 руб., исходя из расчета: 10000 руб. (невыплаченная сумма) х 8% / 300 х 69 (количество дней просрочки). В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По смыслу приведенных норм закона, по истечении шестимесячного срока работы возникает право у работника использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом на обязанность работодателя выплатить при увольнении компенсацию за дни отпуска пропорционально отработанному времени длительность периода работы не влияет. Следовательно, требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению. Суд соглашается с расчетом истца указанной компенсации, поскольку он составлен в соответствии с требованиями закона, сомнений у суда не вызывает. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом. Ответчик в установленный законом срок не выплатил Косиновой О.И., полагавшиеся ей при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении нее неправомерные действия. Следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать 2000 рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 199, 233,234 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Взыскать с индивидуального предпринимателя Краснова В.Б. в пользу Косиновой О.И. задолженность по заработной плате в размере 10000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1664 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1839 руб. 90 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего: 15503 (пятнадцать тысяч пятьсот три) рубля 90 коп., в остальной части иска отказав. Взыскать с индивидуального предпринимателя Краснова В.Б. в доход бюджета муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено *** 2012 года. Судья Р. Н. Лугина Решение не обжаловалось. Вступило в законную силу.