Дело № 2-2001/2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации *** 2012 года гор. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Лугиной Р. Н., при секретаре Григорьевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богачева В.Н. к индивидуальному предпринимателю Царю М.С. о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Богачев В.Н. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Царю М.С. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11624,82 руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 382,88 руб., денежной компенсации морального вреда в сумме 100000 руб. В обоснование требований указал, что в период с ***2011 по ***2011 работал у ответчика в качестве "должность". При увольнении ему не была выплачена причитающаяся заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2011 года. За нарушение срока выплаты заработной платы просил взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений по иску не представил. Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, находит иск подлежащим частичному удовлетворению. Установлено, что в период с ***2011 по ***2011 Богачев В.Н. работал у ответчика в качестве "должность" (л.д. 4-10, 11). Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае нарушения срока выплаты заработной платы, которая в соответствии со ст. 136 ТК РФ подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца, а также иных выплат, выплатить причитающиеся работнику денежные средства с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. При увольнении истцу подлежала к выплате заработная плата, задолженность по которой в настоящее время составляет 11624,82 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 23,24,25). Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме. Суд соглашается с расчетом заявленных денежных сумм, представленным истцом. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом. Ответчик в установленный законом срок не выплатил истцу, полагавшиеся ему при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении него неправомерные действия. Следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве. Оценивая заявленный размер компенсации вреда в сумме 10000 рублей, суд признает его завышенным, не соответствующим характеру и степени перенесенных истцом нравственных страданий, степени вины работодателя, принципам разумности и справедливости, поэтому он подлежит уменьшению до суммы 3000 рублей, которая отвечает приведенным выше критериям, соответствует фактическим обстоятельствам дела и степени нравственных страданий заявителя. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 680,30 руб. На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194, 198,199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с индивидуального предпринимателя Царя М.С. в пользу Богачева В.Н. задолженность по заработной плате в размере 11624 руб. 82 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 382 руб. 88 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего: 15007 руб. 70 коп., в остальной части иска отказав. Взыскать с индивидуального предпринимателя Царя М.С. в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 680 руб. 30 коп. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено *** 2012 года. Судья Р.Н. Лугина Решение в апелляционном порядке не обжаловалось, вступило в законную силу.