Дело № 2-2710/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Псков **.***. 2012 года

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Захаровой О.С.,

при секретаре Матсон Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева В.В. к Леминой И.А. о взыскании заработной платы, убытков и обязании выдать справку о стаже,

У С Т А Н О В И Л:

Андреев В.В. обратился в суд иском к Леминой И.А. о взыскании заработной платы за период с января 2000 года по июль 2012 год в сумме 3267527 рублей и обязании выдать справку о стаже за указанный период.

В судебном заседании в обоснование иска истец указал, что с 1999 года проживал в гражданском браке с Леминой И.А., которая была индивидуальным предпринимателем. С января 2000 года он начал ей помогать, работая у нее водителем, охранником, подсобным рабочим без оформления трудового договора. Заработную плату Лемина И.А. ему не выплачивала, денежные средства (прибыль от бизнеса) вкладывались в развитие предпринимательской деятельности. В подтверждение размера задолженности по заработной плате в сумме 3267527 рублей представил справку статуправления о размере среднемесячной заработной платы по крупным и средним организациям г. Пскова с численностью рабочих более 15 человек за март 2012 года в сумме 21639,3 руб., которая положена им в расчет задолженности за указанный в иске период.

Кроме этого, в период работы у Леминой И.А. вносил свои денежные средства в бизнес, который полагал принадлежащим ему, поскольку в период с 2004 года по 2010 год также являлся индивидуальным предпринимателем, осуществляя предпринимательскую деятельность. Так, в период с 1998 года по 2004 он с целью получения прибыли приобрел автомашины: в 1999 году "О." стоимостью 96000 руб., в 2001 году "Ф." стоимостью 173000 руб., "Г." стоимостью 70000 руб., в 1998 году вносил взнос в бизнес в сумме 15000 руб., с 2000 по 2004 год - 140000 руб., в 2000 – 2001 годах - 8000 руб., в 2002 году - приобрел торговый ларек стоимостью 80000 руб., что в общей сумме составило 582000 рублей.

В связи с чем, в ходе судебного разбирательства Андреев В.В. в порядке ст. 39 ГПК РФ дополнил иск требованиями о взыскании с ответчицы указанных денежных средств в сумме 582 000 рублей.

В обоснование требования об обязании выдать справку о стаже указал, что в 2012 году обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В имеющейся у него трудовой книжке последняя запись о трудовой деятельности датирована 1999 годом. Поскольку ответчицы отказывает ему выдать справку о стаже, он обратился в суд с указанным иском, так как подтвердить осуществление трудовой деятельности после 1999 года иным способом не имеет возможности.

Ответчица в судебном заседании иск не признала, в обоснование возражений указала, что с 1996 года по настоящее время является индивидуальным предпринимателем. С 2000 года по 2007 год проживала с Андреевым В.В. в гражданском браке. В период совместного проживания Андреев нигде официально не был трудоустроен. Будучи гражданским супругом, иногда помогал ей. Бизнесом занималась она. В 2004 году Андреев В.В. зарегистрировался индивидуальным предпринимателем с целью получения трудового стажа. Некоторые принадлежащие ей торговые точки были оформлены на него. Трудового договора с ним она никогда не заключала. В марта 2007 года их личные отношения прекращены.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При этом в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания факта наличия соглашения между сторонами о выполнении работы, а также того, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя лежит на лице, заявившем требования о признании отношений трудовыми.

Доводы Андреева В.В. о наличии между ним и Леминой И.А. трудовых отношений основаны только на его личных утверждениях, никаких доказательств данного утверждения истец суду не представил.

Допрошенные судом свидетели К.М., И.А., А.Н., которые ранее работали у Леминой И.А. в качестве продавцов, факт трудоустройства Андреева В.В. у Леминой И.А. не подтвердили, показали, что знали и видели Андреева В.В. как гражданского супруга их работодателя Леминой И.А.

Стороны не оспаривали, что с 2000 года проживали в гражданском браке, что предполагает совместное ведение общего хозяйства, единого бюджета. Наличие бизнеса у Леминой И.А. и помощь Андреева В.В. в осуществлении этого бизнеса не свидетельствует о том, что между ними имелись трудовые отношения, поскольку признаки трудовых отношений отсутствуют. Будучи гражданским супругом, помогая Леминой, истец на трудоустройстве не настаивал.

Утверждения истца о вложении денежных средств в бизнес, приобретение автомашин в период совместного проживания с Леминой И.А. также не свидетельствует о наличии трудовых отношений между сторонами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Основаниями для выплаты заработной платы является наличие трудовых отношений.

Поскольку в ходе судебного разбирательства не установлен факт наличия между сторонами трудовых отношений, оснований для взыскания заработной платы не имеется.

Требование о выдаче справки о стаже не подлежит удовлетворению, поскольку данный документ выдается работнику работодателем в связи с осуществлением трудовой деятельности, что в ходе судебного разбирательства не нашло подтверждение.

Истцом не представлено никаких документов, свидетельствующих как о передаче денег Леминой И.А., так и об использовании автомашин с целью осуществления работы у Леминой И.А., поэтому его требования о взыскании с Леминой И.А. денежных средств в сумме 582 000 рублей также не могут быть удовлетворены судом.

На основании изложенного, суд не находит законных оснований для удовлетворения требований истца, поэтому отказывает Андрееву В.В. в иске в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Андреева В.В. к Леминой И.А. о взыскании заработной платы, убытков и обязании выдать справку о стаже оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено **.***. 2012 года.

Судья О.С. Захарова

Решение в апелляционном порядке не обжаловалось.

Вступило в законную силу.