ДЕЛО № 2-968/2010 12 июля 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Шматовой Е.А.
При секретаре Гавриловой О.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Смирновой Г.В. к СПБ ГУ «Центр социальной реабилитации инвалидов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, снятии с нее дисциплинарного взыскания
У С Т А Н О В И Л:
Смирнова Г.В. обратилась в суд с иском к СПБ ГУ «Центр социальной реабилитации инвалидов», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март, июнь 2009 года (за сверхурочные часы) - Х рублей Х копеек, за январь - февраль 2010 года (за работу в ночное время) - Х рубля Х копеек; моральный вред в размере Х рублей; снять с нее дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом от 00.00.0000 № 0, указывая, что заработную плату ей не доплатили; к дисциплинарной ответственности она была привлечена необоснованно, с наложенным взысканием не согласна, т.к. должностную инструкцию не нарушала. В результате наложения взыскания ей причинены моральные и физические страдания.
В судебном заседании Смирнова Г.В. исковые требования поддержала.
Представители ответчика исковые требования Смирновой Г.В. не признали.
Су, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает требования Смирновой Г.В. удовлетворить частично.
Из материалов дела следует, что Смирнова Г.В. работала в СПб ГУ «Центр социальной реабилитации инвалидов» социальный работником с 19.02.2009 по 30.03.2010 по трудовому договому л.д. 5-7, 27), уволена по собственному желанию л.д. 43).
По приказу директора СПБ ГУ «Центр социальной реабилитации инвалидов» от 12.03.2010 № 0 на Смирнову Г.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины и служебной этики: занятие на рабочем месте биссероплетением, предпринимательской деятельностью, некорректное обращение с гражданами, проходящими реабилитацию, на основании жалоб последних от 15.02.2010 вх. № 0, № 0 л.д. 13).
В соответствии со ст. 192, 193 ТК РФ работодатель имеет право за неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей применить дисциплинарное (замечание, выговор, увольнение) не позднее месяца со дня обнаружения проступка. Из докладных л.д. 37, 38), явившихся основанием для наложения взыскания, не видно, когда истец не исполнила либо исполнила ненадлежащее свои трудовые обязанности и в чем это выразилось. Докладные сводятся к жалобам на истца и других социальных работников, что последние не разрешают реабилитантам после 23 часов находиться в комнате отдыха. Утверждение в приказе о занятиях истца в рабочее время коммерческой деятельностью голословны, какой-либо проверки по этому факту не проводилось. Ранее истец не привлекалась к дисциплинарной ответственности. С учетом изложенного суд считает, что дисциплинарное взыскание наложено на истца незаконно.
В части взыскания заработной платы и морального вреда суд считает в иске Смирновой Г.В. отказать, т.к. истцом не представлено доказательств причинения ей морального вреда.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. О недоплате заработной платы за март, июнь 2009 года истцу было известно в соответствующий следующий за недоплатой заработной платы месяц, а потому суд считает, что срок для восстановления нарушенного права - на взыскание заработной платы за март, июнь 2009 года истек. Из табеля учета рабочего времени истца за 2010 год, анализа произведенных Смирновой Г.В. выплат в 2009-2010 годах следует, что за декабрь 2009 года истцу произведена переплата заработной платы в сумме Х рублей Х копеек. Доплата за работу в ночные часы в январе и феврале 2010 года в размере Х рублей Х копейки произведена при окончательном расчете при увольнении: истцу оплачен фактически неотработанный день; недоплата в остальной части компенсирована за счет переплаты за декабрь 2009 года.
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для взыскания в пользу истца указанной ею недоплаты.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать приказ директора СПб ГУ «Центр социальной реабилитации инвалидов» от 12.03.2010 года № 0 о наложении дисциплинарного взыскания на Смирнову Г.В. в виде выговора недействительным.
В удовлетворении требований Смирновой Г.В. о взыскании Х рублей Х копеек и компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
СУДЬЯ