Дело № 2-1801/2010 07 октября 2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Ковалевой М.Г.
с участием прокурора Кононенко Н.С.
при секретаре Лисиной Д.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в интересах Михайлова П.Ю. к ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
с участием истца Михайлова П.Ю., представителя ответчика ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» Егорова И.Н.,
УСТАНОВИЛ:
Михайлов П.Ю. работал в ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» в период с 07.09.2009 по 01.07.2010.
Прокурор Пушкинского района, действуя в интересах Михайлова П.Ю, обратился в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп», в котором просит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в размере Х рублей Х копеек и компенсацию морального вреда в размере Х рублей, указывает, что до настоящего времени заработная плата Михайлову П.Ю., уволенному 01.07.2010, не выплачена.
Истец Михайлов П.Ю. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика против удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате не возражал, просил уменьшить сумму компенсации морального вреда, подлежащую взысканию в пользу Михайлова П.Ю.
Суд, выслушав истца, ознакомившись с заключением прокурора, полагавшей иск удовлетворить, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» задолженность по заработной плате Михайлову П.Ю. на 03.08.2010 составляет Х рублей Х копеек (л.д. 4).
Учитывая, что ответчиком обязательства по трудовому договору по своевременной и в полном размере выплате заработной платы, предусмотренная ст. 56 ТК РФ, не исполнена, суд указанную сумму суд взыскивает с ответчика.
С учетом степени причиненных истцу нравственных страданий, длительности срока невыплаты заработной платы, суд взыскивает в соответствии со ст.ст. 234-237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ в счет компенсации морального вреда в пользу Михайлова П.Ю. с ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» Х рублей.
Учитывая удовлетворение иска прокурора в интересах Михайлова П.Ю. в указанных выше суммах, суд в соответствии со ст. ст. 93, 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в сумме Х рублей Х копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» в пользу Михайлова П.Ю. задолженность по заработной плате в размере Х рублей Х копеек, в счет компенсации морального вреда Х рублей, а всего Х рублей Х копеек.
Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Брезен Групп» госпошлину в доход государства в размере Х рублей Х копеек.
Решением может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья