Дело № 2-1902/2010 | 08 ноября 2010 года | |
р е ш е н и е | ||
Именем российской федерации | ||
Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: | ||
Судьи | Зарецкой Н.Л. | |
При секретаре | Доможировой М.Ю. | |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазаревой Надежды Васильевны к ООО «Новый город» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты
с участием представителя истицы Дмитриевой Ю.М. (доверенность от 01.09.2010), представителя ответчика Смугловой М.Н. (доверенность №08-ю от 01.09.2010)
УСТАНОВИЛ:
Лазарева Н.В. с 01.07.2010 работает в должности менеджера по продажам в ООО «Новый город» в соответствие с приказом о приеме на работу №7-к от 01.07.2010 и трудовым договором №6 от 01.07.2010, с должностным окладом Х рублей в месяц.
Лазарева Н.В., обратившись в суд с иском к ООО «Новый город», и уточнив заявленные требования, просила взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 01.07.2010 по 01.11.2010 года в размере Х рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере Х рублей Х копеек за период с 15.07.2010 по 24.08.2010 года, а всего - Х рублей Х копеек.
Представитель истицы в судебном заседании заявленные требования просил удовлетворить.
Представитель ответчика исковые требования признал в полном объеме.
Суд, ознакомившись с мнением сторон, исследовав материалы дела
дела, удовлетворяет иск, считая его обоснованным и принимая признание ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствие с пунктом 2.3.2 заключенного сторонами 01.07.2010 года трудового договора ООО «Новый город» должно выплачивать истице заработную плату в установленном договором размере (Х рублей), в сроки и с периодичностью: аванс 40% от суммы, установленной договором - не позднее 15 числа отчетного месяца, окончательная оплата в размере 60% от суммы, установленной договором - не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным. Согласно представленной ответчиком справке о задолженности по заработной плате от 06.11.2010, расчетным и платежным ведомостям, истице начислено и невыплачено за период с июля по октябрь, включительно, Х рублей, из них: за июль - Х рублей (...), за август - Х рублей (...), за сентябрь -Х рублей (...), за октябрь -Х рублей (...).
В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Представленный истицей расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчик признал.
Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истицы суд взыскивает заработную плату и компенсацию за задержку выплаты за указанные периоды в заявленном в иске размере, а в соответствие со ст. 103 ГПК РФ - госпошлину в федеральный бюджет, от уплаты которой истица освобождена, в размере Х рублей Х копеек, исчисленную от цены иска (Х рублей Х копеек).
На основании указанного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Лазаревой Н.В. к ООО «Новый город» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты удовлетворить.
Взыскать с ООО «Новый город» в пользу Лазаревой Н.В. задолженность по заработной плате за период с июля по октябрь 2010 года, включительно, в размере Х рублей в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы Х рублей Х копеек, а всего Х рублей Х копеек.
Взыскать с ООО «Новый город» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере Х рублей Х копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской
суд в течение 10 дней дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья
Не вступило в законную силу.