Дело № 2-1993/2010 15 ноября 2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Петровой Е.С.
При секретаре Середениной М.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митяя А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый город» о взыскании задолженности по заработной плате,
С участием представителя Митяя А.В. - Аистовой М.С. (доверенность № Г-2352 от 25 августа 2010 года),
УСТАНОВИЛ:
Приказом № 3-к от 15 июня 2010 года Митяй А.В. был принят в ООО «Новый город» на работу сроком на два месяца на должность генерального директора с окладом Х рублей (л.д.8).
15 июня 2010 года между Митяем А.В. и ООО «Новый город» был заключен срочный трудовой договор № 1 (л.д.3-7).
Истец Митяй А.В. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 15 июня 2010 года по 31 августа 2010 года в размере Х рубля Х копейки, указывает, что обязанность по выплате заработной платы за указанный период ответчиком не исполнена до настоящего времени.
Истец Митяй А.В. в судебное заседание не явился, извещен о дне, месте и времени судебного разбирательства.
Представитель истца Аистова М.С. иск поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии со статьей 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Пунктом 6.1 трудового договора № 1 от 15 июня 2010 года Митяй А.В. установлен должностной оклад в размере Х рублей.
Согласно пункту 6.6 трудового договора № 1 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно: 40 % от суммы, установленной в пунктом 6.1 договора - не позднее 15 числа отчетного месяца, окончательная оплата в размере 60 % от суммы, установленной пунктом 6.1 договора - не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным.
Заработная плата истцу подлежит начислению в следующем размере:
За период с 15.06.2010 года по 30.06.2010 года в сумме Х рубля Х копейки, за период с 01.07.2010 года по 15.07.2010 года в сумме Х рублей, за период с 16.07.2010 года по 31.07.2010 года в сумме Х рублей, за период с 01.08.2010 года по 15.08.2010 года в сумме Х рублей, за период с 16.08.2010 года по 31.08.2010 года в сумме Х рублей, а всего Х рубля Х копейки.
Учитывая, что доказательств исполнения обязательств по трудовому договору по своевременной и в полном размере выплате заработной платы ответчиком суду не представлено, суд полагает, что иск Митяя А.В. подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый город» в пользу Митяя А.В. задолженность по заработной плате за период с 15 июня по 31 августа 2010 года в сумме Х рубля Х копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый город» государственную пошлину в доход государства в размере Х рубля Х копейки.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: