Дело № 2-2051/2010 08 декабря 2010 года
РЕШЕНИЕИменем российской федерацииПушкинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Мариной И.Л.
при секретаре Ющенко Л.Б.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харматулиной А.В. к ООО «Новый город» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
с участием представителя истца - Аистовой М.С.,
у с т а н о в и л:
Харматулина А.В. 01.07.2010 была принята на работу в ООО «Новый город» на должность заместителя главного бухгалтера с окладом Х рублей, с условием выплаты не позднее 15 числа отчетного месяца аванса в размере 40% от суммы заработной платы, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, - 60% от указанной суммы.
Харматулина А.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика суммы невыплаченной заработной платы на момент рассмотрения спора - за период с 01.07.2010 по 30.11.2010 в сумме Х рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере Х рублей, указывая, что с момента принятия на работу заработная плата не выплачивалась.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
В соответствие с частью 4 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав объяснение представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Статьей136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, чтозаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке о задолженности, представленной ответчиком, Харматулиной А.В. не выплачена заработная плата за период с 01.07.2010 по 30.11.2010 в размере Х рублей с учетом удержаний налога на доходы физических лиц (л.д. 38).
В соответствие со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Целевое назначение компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы - в максимальной степени компенсировать работнику неблагоприятные последствия, которые для него наступили в результате отсутствия заработка.
Несмотря на то, что законодатель устанавливает минимальный размер компенсации и не ограничивает ее каким-либо пределом (размер компенсации определяется трудовым договором), исходя из фактических обстоятельств данного дела, цели и предназначения данной выплаты, суд считает, что предусмотренный пунктом 3.5 Трудового договора, заключенного между сторонами, размер компенсации в три должностных оклада при задержке каждой выплаты более чем на три дня, значительно завышен, так как компенсация в таком размере не отвечает целям данной выплаты.
Согласно представленным ответчиком документам, штатное расписание организации было изменено с 01.07.2010 с увеличением фонда заработной платы с Х рублей в месяц до Х рублей (л.д. 36, 37).
Однако, денежные средства, находящиеся на счетах организации, арестованы, перечисление налогов и взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование не производится (л.д. 40-42).
Судом рассмотрено десять дел по искам работников ООО «Новый город» о взыскании невыплаченной за период с 01.07.2010 заработной платы.
Учитывая данные обстоятельства, суд определяет размер подлежащей выплате Харматулиной А.В. компенсации за задержку выплаты заработной платы в установленном законом размере - одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, что составляет Х рубля:
- с 16.07.2010 от суммы Х рублей за 146 дней - Х рублей Х копейка;
- с 06.08.2010 от суммы Х рублей за 125 дней - Х рублей Х копеек;
- с 16.08.2010 от суммы Х рублей за 115 дней - Х рублей Х копеек;
- с 06.09.2010 от суммы Х рублей за 94 дня - Х рублей Х копеек;
- с 16.09.2010 от суммы Х рублей за 84 дня - Х рубля Х копеек;
- с 06.10.2010 от суммы Х рублей за 64 дня - Х рубль Х копеек;
- с 16.10.2010 от суммы Х рублей за 54 дня - Х рублей Х копейки;
- с 06.11.2010 от суммы Х рублей за 33 дня - Х рубля Х копеек;
- с 16.11.2010 от суммы Х рублей за 23 дня - Х рублей Х копеек;
- с 06.12.2010 от суммы Х рублей за 3 дня - Х рублей Х копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Новый город» в пользу Харматулиной А.В. заработную плату в размере Х рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере Х рубля, всего Х рубля.
Взыскать с ООО «Новый город» в доход федерального бюджета госпошлину в размере Х рубля.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:
Не вступило в законную силу