Дело № 2-1455/2011 30 июня 2011 года р е ш е н и е Именем российской федерации Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: Судьи Зарецкой Н.Л. При секретаре Коноваловой Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеевой Л.П. к ООО «Сольвег» о взыскании задолженности по заработной плате, с участием представителя истицы Богданова Р.Ю., представителя ответчика Пичейкина А.В. УСТАНОВИЛ: Тимофеева Л.П., обратившись в суд с иском к ООО «Сольвег», и уточнив заявленные требования, просила взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период работы в качестве генерального директора с 01.06.2010 по 30.04.2011 года в размере Х рублей, Представитель истицы в судебном заседании заявленные требования просил удовлетворить. Представитель ответчика исковые требования признал в полном объеме. Суд, ознакомившись с мнением сторон, исследовав материалы дела дела, удовлетворяет иск, принимая его признание ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истицы суд взыскивает заработную плату в заявленном в иске размере, а в соответствие со ст. 103 ГПК РФ - госпошлину в федеральный бюджет, от уплаты которой истица освобождена, в размере Х рублей Х копеек. На основании указанного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Тимофеевой Л.П. к ООО «Сольвег» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ООО «Сольвег» в пользу Тимофеевой Л.П. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2010 по 30.04.2011 года в размере Х рублей, Взыскать с ООО «Сольвег» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере Х рублей Х копеек. Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствие с пунктом 3.1 заключенного сторонами 01.06.2010 года трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей истице установлен должностной оклад в размере Х рублей.Согласно представленной ответчиком справке о задолженности по заработной плате от 30.06.2011 к выплате истице в спорный период причитается указанная в иске сумма.