Дело № 2-1553/2011                                                        04 июля 2011 года

Пушкинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи         Мариной И.Л.

при секретаре                                     Ющенко Л.Б.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарова П.А. к ООО «Новый город» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

с участием представителя истца - Аистовой М.С.,

у с т а н о в и л:

Назаров П.А. 01.07.2010 был принят на работу в ООО «Новый город» на должность начальника перспективного развития с окладом Х рублей, с условием выплаты не позднее 15 числа отчетного месяца аванса в размере 40% от суммы заработной платы, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, - 60% от указанной суммы.

Трудовым договором также предусмотрено, что в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 3 дня работодатель выплачивает работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере трех должностных окладов (пункт 3.5).

По условиям дополнительного соглашения от 11.01.2011 размер должностного оклада был уменьшен до Х рублей.

Назаров П.А. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за февраль, март и апрель 2011 в сумме Х рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере Х рублей, указывая, что заработная плата ему не выплачена.

В дальнейшем Назаров П.А. увеличил сумму исковых требований, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату также за май 2011, а всего в сумме Х рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере Х рублей.

Определением суда от 04.07.2011 было утверждено заключенное мировое соглашение в части выплаты заработной платы, в утверждении мирового соглашения в части выплаты компенсации в размере трех должностных окладов за задержку каждой выплаты заработной платы судом было отказано.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

В соответствие с частью 4 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав объяснение представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Статьей136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, чтозаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке о задолженности, представленной ответчиком, Назарову П.А. не выплачена заработная плата за февраль, март, апрель и май 2011.

В соответствие со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Целевое назначение компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы - в максимальной степени компенсировать работнику неблагоприятные последствия, которые для него наступили в результате отсутствия заработка.

Несмотря на то, что законодатель устанавливает минимальный размер компенсации и не ограничивает ее каким-либо пределом (размер компенсации определяется трудовым договором), исходя из фактических обстоятельств данного дела, цели и предназначения данной выплаты, суд считает, что предусмотренный пунктом 3.5 Трудового договора, заключенного между сторонами, размер компенсации в три должностных оклада при задержке каждой выплаты более чем на три дня, значительно завышен, так как компенсация в таком размере не отвечает целям данной выплаты.

Решением Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга от 03.11.2010 с ООО «Новый город» в пользу Назарова П.А. была взыскана невыплаченная заработная плата за период с 01.07.2010 по 31.10.2010 в размере Х рублей и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере Х рублей.

В 2010 судом было рассмотрено десять дел по искам работников ООО «Новый город» о взыскании невыплаченной за период с 01.07.2010 заработной платы.

В настоящее время в суде находится девять дел по искам работников ООО «Новый город» о взыскании невыплаченной за период с 01.02.2011 заработной платы.

В случае выплаты компенсации истцу, в размере, предусмотренным трудовым договором, могут быть нарушены права других работников организации, которые обратились в суд с аналогичными исками, а также существенно ухудшено имущественное состояние самой организации-ответчика.

Учитывая данные обстоятельства, суд определяет размер подлежащей выплате Назарову П.А. компенсации за задержку выплаты заработной платы в установленном законом размере - одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, что составляет Х рублей Х копейки:

- с 16.02.2011 от суммы Х рублей за 149 дней - Х рублей Х копейка;

- с 06.03.2011 от суммы Х рублей за 121 день - Х рублей Х копеек;

- с 16.03.2011 от суммы Х рублей за 111 дней - Х рублей Х копеек;

- с 06.04.2011 от суммы Х рублей за 90 дней - Х рубля Х копеек;

- с 16.04.2011 от суммы Х рублей за 80 дней - Х рублей Х копеек;

- с 06.05.2011 от суммы Х рублей за 60 дней - Х рублей Х копеек;

- с 16.05.2011 от суммы Х рублей за 50 дней - Х рубля Х копеек;

- с 06.06.2011 от суммы Х рублей за 29 дней - Х рубля Х копейка.

       На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Новый город» в пользу Назарова П.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере Х рублей Х копейки.

Взыскать с ООО «Новый город» в доход федерального бюджета госпошлину в размере Х рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:

не вступило в законную силу