взыскание заработной платы и возмещение морального вреда



копия

дело № 2-136/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

8 апреля 2010 года г. Новомичуринск

Пронский районный суд Рязанской области

в составе председательствующего судьи Грачёва И.В.,

при секретаре Черкесовой Ю.С.,

с участием истца З. Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Новомичуринска дело по иску З.Н.Р. обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец З.Н.Р. обратился в суд с иском к ответчику ООО «П» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика в должности сварщика по трудовому договору с октября 2009 года по февраль 2010 года. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованиями выплатить причитающуюся ему зарплату. За период работы с ноября 2009 года по февраль 2010 года ответчик не заплатил истцу 20 270 рублей 27 копеек. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал и просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 20 270 рублей 27 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За период с ноября 2009 года по февраль 2010 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах иск о взыскании задолженности по заработной плате с ноября 2009 года по февраль 2010 года в размере 20 270 рублей 27 копеек, подлежит удовлетворению в полном объёме, поскольку данные обстоятельства подтверждаются представленной справкой л.д.5).

Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ», учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 1 000 рублей. В остальной части иска отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «П» в пользу З.Н.Р. задолженность по заработной плате в размере 20 270 (двадцать тысяч двести семьдесят) рублей 27 копеек.

Взыскать с ООО «П» в пользу З.Н.Р. компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одной тысячи) рублей.

Взыскать с ООО «П» государственную пошлину в доход государства в размере 808 (восемьсот восемь) рублей по требованиям имущественного характера.

Взыскать с ООО «П» госпошлину в доход государства в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей по требованиям не имущественного характера.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Рязанский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья подпись.

Копия верна.

Судья Пронского

районного суда И.В. Грачёв

Секретарь Ю.С.Черкесова