Дело №2-294/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 августа 2010 г. Пронский районный суд Рязанской области в составе председательствующего Мальцева Н.И.
при секретаре Карташовой И.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Новомичуринске дело по иску Ш. Юрия Васильевича к ООО «Пронские карьеры» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, указывая на то, что он работал у ответчика в должности машиниста экскаватора в погрузочном цехе с Дата обезличена года по Дата обезличена года. С ним был заключен трудовой договор. На момент подачи заявления ответчик имеет задолженность по заработной плате по окончательному расчету перед истцом 31690 руб.78 коп. именно эту сумму истец просит суд взыскать с ответчика в исковом заявлении.
Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Истец в суд не явился, но от него поступило письменное заявление, в котором он просит суд дело рассмотреть в его отсутствие, на иске он настаивает.
Представитель ответчика в суд не явился, хотя он надлежащим образом был извещен о месте и времени проведения судебного заседания.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал он у ответчика с Дата обезличена года дробильщиком, а с Дата обезличена года машинистом экскаватора в погрузочном цехе, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника Дата обезличена года и ему была начислена и не выплачена заработная плата в размере 31690 руб.78 коп.
Согласно справки л.д.5) выданной ответчиком истцу в том, что задолженность заработной платы по окончательному расчету перед истцом на Дата обезличена года составляет 31690 руб.78 коп.
Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Моральный вред с ответчика в пользу истца следует взыскать, поскольку согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении суммы морального вреда суд учитывает объём и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 2000 рублей, а в остальной части компенсации морального вреда истцу следует отказать.
Суд считает, что с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства, поскольку согласно действующего законодательства истец по данной категории освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик нет.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Пронские карьеры» в пользу Ш. Юрия Васильевича 31690 (тридцать одну тысячу шестьсот девяносто) рублей 78 копеек задолженность по заработной плате.
Взыскать с ООО «Пронские карьеры» 2000 (две тысячи) рублей компенсацию морального вреда в пользу Ш. Юрия Васильевича.
Взыскать с ООО «Пронские карьеры» 1150 (одну тысячу сто пятьдесят) рублей 72 копейки госпошлину в доход государства.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению и в целом может быть обжаловано в Рязанский областной суд в 10 дней со дня вынесения.
Судья