Дело №2-271/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 июля 2010 г. Пронский районный суд Рязанской области
в составе председательствующего Мальцева Н.И.
при секретаре Калашниковой Д.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Новомичуринске дело по иску В. к ООО «Пронские карьеры» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая на то, он работал у ответчика в должности водителя, Дата обезличена года он уволился с работы. По состоянию на Дата обезличена года ответчик имеет задолженность по заработной плате по окончательному расчету перед истцом 23190 руб.95 коп. эту сумму истец просит суд взыскать с ответчика.
Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объёме.
Представитель ответчика в суд не явился, хотя он надлежащим образом был извещен о месте и времени проведения судебного заседания.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Пронские карьеры» по Дата обезличена года, трудовой договор был расторгнут по пункту 3 части 1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. Ему была начислена, но не выплачена заработная плата.
Согласно справки л.д.13) выданной ответчиком истцу задолженность перед истцом заработной платы по окончательному расчету на Дата обезличена года составляет 23190 руб.95 коп.
Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Моральный вред с ответчика в пользу истца следует взыскать, поскольку согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении суммы морального вреда суд учитывает объём и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда должен составить 2000 рублей, а в остальной части компенсации морального вреда истцу следует отказать.
Суд считает, что с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства, поскольку согласно действующего законодательства истец по данной категории освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик нет.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Пронские карьеры» в пользу В. 23190 (двадцать три тысячи сто девяносто) рублей 95 копеек задолженность по заработной плате.
Взыскать с ООО «Пронский карьеры» 2000 (две тысячи) рублей компенсацию морального вреда в пользу В..
Взыскать с ООО «Пронские карьеры» 895 (восемьсот девяносто пять) рублей 73 копейки госпошлину в доход государства.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению и в целом может быть обжаловано в ... суд в 10 дней со дня вынесения.
Судья: подпись
Верно: Судья Пронского райсуда: Мальцев Н.И.