копия
дело № 2-230/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 мая 2010 года г. Новомичуринск
Пронский районный суд Рязанской области
в составе председательствующего судьи Грачёва И.В.,
при секретаре Черкесовой Ю.С.,
с участием истца К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Новомичуринска дело по иску К. кобществу с ограниченной ответственностью «М.» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец К. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «М.» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала у ответчика в должности мастера погрузочного участка по трудовому договору с 1 марта 2005 года и по 9 апреля 2010 года. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованиями выплатить причитающуюся ему зарплату. Истец просит суд взыскать задолженность по окончательному расчету по заработной плате в размере 38 395 рублей 29 копеек. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей.
Истец в судебном заседании иск поддержал, и просит суд взыскать задолженность по окончательному расчету по заработной плате в размере 38 395 рублей 29 копеек и моральный вред в размере 5 000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 1 марта 2005 года по 9 апреля 2010 года. Задолженность по окончательному расчету составляет 38 395 рублей 29 копеек.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ООО «М.», которые 9 апреля 2010 года прекращены.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах иск о взыскании задолженности по окончательному расчету в размере 38 395 рублей 29 копеек, подлежит удовлетворению в полном объёме, поскольку данные обстоятельства подтверждаются представленной справкой л.д.5).
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ», учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 1 000 рублей. В остальной части иска отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «М.» в пользу К. задолженность по заработной плате в размере 38 395 (тридцати восьми тысяч трехсот девяноста пяти) рублей 29 копеек.
Взыскать с ООО «М.» в пользу К. компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одной тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход государства в размере 1352 (одной тысячи трехсот пятидесяти двух) рублей по требованиям имущественного характера.
Взыскать с ООО «М.» госпошлину в доход государства в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей по требованиям неимущественного характера.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Рязанский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья подпись.
Копия верна.
Судья Пронского
районного суда И. В. Грачёв
Секретарь Ю.С.Черкесова