копия
дело № 2-178/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 апреля 2010 года г. Новомичуринск
Пронский районный суд Рязанской области
в составе председательствующего судьи Грачёва И.В.,
при секретаре Черкесовой Ю.С.,
с участием истца В,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Новомичуринска дело по иску В кобществу с ограниченной ответственностью «М» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец В обратился в суд с иском к ответчику ООО «М» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика в должности водителя по трудовому договору с 1 октября 2009 года по 22 марта 2010 года. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованиями выплатить причитающуюся ему зарплату. Истец просит суд взыскать задолженность по окончательному расчету по заработной плате в размере 27 199 рублей 50 копеек. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истец иск поддержал и просит суд взыскать с ответчика задолженность по окончательному расчету в размере 27 199 рублей 50 копеек моральный вред в размере 5000 рублей..
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком 1 октября 2009 года по 23 марта 2010 года. Задолженность по окончательному расчету составляет 27 199 рублей 50 копеек.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ООО «М», которые 23 марта 2010 года прекращены.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах иск о взыскании задолженности по окончательному расчету в размере 27 199 рублей 50 копеек, подлежит удовлетворению в полном объёме, поскольку данные обстоятельства подтверждаются представленной справкой л.д.5).
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ», учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 1 000 рублей. В остальной части иска отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «М» в пользу В задолженность по заработной плате в размере 27 199 (двадцати семи тысяч ста девяноста девяти) рублей 50 копеек.
Взыскать с ООО «М» в пользу В компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одной тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «М» государственную пошлину в доход государства в размере 1016 (одной тысячи шестнадцати) рублей по требованиям имущественного характера.
Взыскать с ООО «М» госпошлину в доход государства в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей по требованиям не имущественного характера.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Рязанский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья подпись.
Копия верна.
Судья Пронского
районного суда И. В. Грачёв
Секретарь Ю.С.Черкесова