копия
дело № 2-208/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 мая 2010 года г. Новомичуринск
Пронский районный суд Рязанской области
в составе председательствующего судьи Грачёва И.В.,
при секретаре Черкесовой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Новомичуринска дело по иску Ж. кобществу с ограниченной ответственностью «М.» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ж. обратился в суд с иском к ответчику ООО «М.» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика по трудовому договору в должности дробильщика. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованиями выплатить причитающуюся ему зарплату. За период работы с октября 2009 года по март 2010 года ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 65 407 рублей 45 копеек. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 100 000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, но от него имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 14 сентября 2007 года по 9 марта 2010 года. Задолженность по окончательному расчету составляет 65 407 рублей 45 копеек.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ООО «М.», которые 9 марта 2010 года прекращены.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах иск о взыскании задолженности по заработной плате с октября 2009 года по март 2010 года в размере 65 407 рублей 45 копеек, подлежит удовлетворению в полном объёме, поскольку данные обстоятельства подтверждаются представленной справкой л.д.5).
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ», учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 2 000 рублей. В остальной части иска отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «М.» в пользу Ж. задолженность по заработной плате в размере 65 407 (шестидесяти пяти тысяч четырехсот семи) рублей 45 копеек.
Взыскать с ООО «М.» в пользу Ж. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (двух тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход государства в размере 2162 (двух тысяч ста шестидесяти двух) рублей по требованиям имущественного характера.
Взыскать с ООО «М.» госпошлину в доход государства в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей по требованиям неимущественного характера.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Рязанский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья подпись.
Копия верна.
Судья Пронского
районного суда И. В. Грачёв
Секретарь Ю.С.Черкесова