Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
(заочное)
Именем Российской Федерации
29 сентября 2010 г. г. Ставрополь
Промышленный районный суд г. Ставрополя в составе:
председательствующего судьи Дунюшкина П.А.,
при секретаре Васильевой Т.Ю.,
с участием помощника прокурора Изобильненского района Ставропольского края Андреева А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора ... Ставропольского края в интересах Гарнова О.А. к ООО «Прогресс 2005» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора ... Ставропольского края в интересах Гарнова О.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Прогресс 2005» о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен рублей, оплаты за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен рублей, а так же обязании ответчика выдать Гарнова О.А. трудовую книжку.
Исковые требования истец обосновал тем, что Гарнова О.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Прогресс-2005» на основании трудового договора Номер обезличен в должности водителя. В соответствии с трудовым договором, заработная плата Гарнова О.А. составляет Номер обезличен рублей в месяц Номер обезличен рублей за выполнение обязанностей карщика. Согласно пояснениям Гарнова О.А., выплата денежных средств (заработной платы) ему не производится с июля 2009 г. В декабре 2009 года Гарнова О.А. в связи с невыплатой заработной платы в одностороннем порядке прекратил трудовые отношения с ООО «Прогресс-2005». При этом трудовая книжка ему выдана не была. ООО «Прогресс-2005» от выплаты имеющейся задолженности по заработной плате Гарнова О.А. уклоняется, чем нарушает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренное ст. 21 ТК РФ. Задолженность по заработной плате ООО «Прогресс-2005» Гарнова О.А. составляет Номер обезличен рублей. Кроме того, оплата за время вынужденного прогула составляет 6 месяцев также Номер обезличен рублей. Основанием для предъявления иска послужило обращение гражданина Гарнова О.А. к прокурору ... за защитой нарушенных прав. Просит суд взыскать с ООО «Прогресс 2005» задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей, оплату за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен рублей, а так же обязать ответчика выдать Гарнова О.А. трудовую книжку.
Заинтересованное лицо Гарнова О.А. в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.
Помощник прокурора ... Ставропольского края ФИО2 поддержал заявленные исковые требования, дал аналогичные пояснения изложенные в иске. Просил суд иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ООО «Прогресс-2005» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Суд, изучив материалы дела, исследовав доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как усматривается из п. 5 трудового договора Номер обезличен заключенного между ООО «Прогресс-2005» и Гарнова О.А., последнему установлен должностной оклад Номер обезличен рублей в месяц, Номер обезличен рублей за выполнение обязанностей карщик. Следовательно, между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения на основании вышеуказанного трудового договора, в котором оговорены сторонами существенные условия труда, в частности его оплата, и в подтверждение своего согласия с таковыми условиями сторонами данный договор подписан.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами ТК РФ заработная должна выплачиваться своевременно.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Судом установлено, что на момент прекращения трудового договора, Гарнова О.А. не была выплачена заработная плата с июля 2009года. Следовательно, в нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель, в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не выплатил. Таким образом, расчет с Гарнова О.А. произведен не был.
Согласно представленным расчетам задолженность по заработной плате Гарнова О.А. за 6 месяцев (июль 2009 года - декабрь 2009 года) составляет 54 000 рублей.
Таким образом, у работодателя, а именно ООО «Прогресс-2005» образовалась задолженность по выплате Гаронову О.А. заработной платы в размере Номер обезличен рублей, которая до настоящего времени не выплачена.
В судебном заседании так же установлено, что ответчик не произвел выплаты всех сумм, причитающихся истцу, а именно оплату за время вынужденного прогула, которая составляет Номер обезличен рублей за 6 месяцев (январь 2010- июнь 2010г.).
Кроме того, работодатель в нарушение требований трудового законодательства, в день прекращения трудового договора трудовую книжку Гарнова О.А. не выдал.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований о взыскания с ООО «Прогресс-2005» в пользу Гарнова О.А. задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен рублей, оплаты за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен рублей, а так же обязании выдать трудовую книжку.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд считает, что подлежит взысканию с ответчика ООО «Прогресс-2005» в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 3360 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора Изобильненского района Ставропольского края в интересах Гарнова О.А. - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Прогресс-2005» в пользу Гарнова О.А. задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей.
Взыскать с ООО «Прогресс-2005» в пользу Гарнова О.А. оплату за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен рублей.
Обязать ООО «Прогресс-2005» выдать Гарнова О.А. трудовую книжку на имя Гарнова О.А..
Взыскать с ООО «Прогресс-2005» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме Номер обезличен рублей.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд города Ставрополя.
Ответчиком может быть подано заявление в Промышленный районный суд города Ставрополя об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента его получения.
Судья П.А. Дунюшкин