ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 мая 2010 года г. Ставрополь
Промышленный районный суд г. Ставрополя в составе
председательствующего судьи Бреславцева И. А.
при секретаре судебного заседания Скляр Я.С.
с участием помощника прокурора Промышленного районного суда
г. Ставрополя Корнушенко О.Р.
с участием:
истца Филь Н.А.
представителей ответчика ООО «Ураган» по доверенности Гаспарян В.Р. и Бычко А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда г. Ставрополя ходатайство Филь ФИО10 о восстановление процессуального срока на обращение к ответчику ООО «Ураган» по вопросу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда.
УСТАНОВИЛ:
Филь Н.А. обратилась в Промышленный районный суд с ходатайством о восстановление процессуального срока на обращение к ответчику ООО «Ураган» по вопросу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда, который по ее утверждению пропущен по уважительной причине. К данному ходатайству приложено и само исковое заявление к ООО « Ураган» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда.
В судебном заседании Филь Н.А. поддержала заявленное ходатайство и пояснила суду, что она принята в ООО «Ураган» в должности гл. бухгалтера с
Дата обезличена года, что подтверждается записью в её трудовой книжке.
Её заработная плата в месяц составляет чистыми на руки 30000руб.(Тридцать тысяч руб.) Работа в двух программах, за городом и с многими другими проблемами в ООО «Ураган» просто не имеет смысла работать с меньшей заработной платой. Например, повара, шашлычники получают по 1200-1300 рублей в день, а оплачивать меньше все
уйдут (ресторан на 300 посадочных мест).
Трудовой договор в письменной форме она не заключала с ООО «Ураган», а согласно ст.67 ТК РФ «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя». Ст. 16 ТК РФ «трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен».Ст. 61 ТК РФ « трудовой договор вступает в силу..., либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ». Трудовой договор считается заключенным с того момента, с которого работник приступил к своим обязанностям.
Дата обезличена г. она приступила к своим обязанностям в ООО «Ураган», подтверждается документами в бухгалтерии ООО «Ураган». Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. она, сдавала сведения персонифицированного учета и отчетность, что подтверждается Протоколом Номер обезличен от Дата обезличенаг., а также Дата обезличенаг. сдача сведений, что подтверждается Протоколом Номер обезличен от Дата обезличенаг..
С 18 июня по Дата обезличенаг. имеется Системный балансовый отчет за каждый день
по ООО Ураган» суммы: 38391руб.50 коп., 142984руб.50коп, 24677руб., 37843руб
03 и Дата обезличенаг. она обращалась в отделение Фонда социального страхования за выделением средств пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мамочкой ребенка является Григорян ФИО11, дочь Григорьян ФИО12. Камеральная проверка была проведена на основе следующих документов: заявления на возмещение средств на сумму 13272,11 рублей, промежуточной ведомости (Ф 4ФСС), справки- расчета среднего заработка, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака, трудовой книжки, заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявления о назначении пособия, приказа, платежного поручения Номер обезличен по уплате УСНО, справки Номер обезличен от Дата обезличенаг., подтверждается Актом Номер обезличен и др. документами (читать в приложении).
Дата обезличенаг. на расчетный счет ООО «Ураган» поступили денежные средства в сумме 13272,11 рублей возмещение детского пособия Ф Номер обезличен ГУ СРОФСС РФ, подтверждается платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Дата обезличенаг. я, обращалась в ОАО МСК «ЭМЭСК» для получения полисов и сдачи по ООО «Ураган». Дата обезличенаг. под расписку повару Прилеповой Г.И. были переданы полиса, в районе поликлиники Номер обезличен. Я, находилась на амбулаторном и стационарном лечении и также имею полис, подтверждается документами
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право « на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату» На Дата обезличенагода мне не выплачена заработная плата за периоды:
1) С июня 2009 г. по Дата обезличенаг.(до больничного листа) в сумме:37857-00 руб.
(Тридцать семь тысяч восемьсот пятьдесят семь рублей 00 копеек)
Расчет:
Июнь 2009г. (Долг по заработной плате) 5000-00
Июль 2009г. (Заработная плата за месяц чистыми на руки) 30000-00
Август 2009г.(3аработная плата за месяц чистыми на руки)
30000-00 :21раб.день (Норма) х 2дн.(Факт) = 2857-00
Всего: 37857-00
2) С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. больничный лист в сумме: 51316-ООруб.
(Пятьдесят одна тысяча триста шестнадцать рублей 00 копеек)
Сумма заработной платы (за месяц чистыми на руки) с Дата обезличенаг. поДата обезличенаг. = 10 месяцев х 30000-00 =300000-00 ( триста тысяч руб.)
Сумма календарных дней с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. = 304 дня
300000-00 : 304 дня = 986-84 в день
Больничный лист 05 августа по Дата обезличенаг.(включительно) = 52 дня
52 дня больничного листа х 986-84 = 51315-68 =51316
Всего: 51316-00
ООО «Ураган» имеет юридический и фактический адрес: 355000, РФ, г.Ставрополь, х. Грушевый, район «Волчих ворот», ресторан «Волчьи Ворота», что в 15-ти км. от города, (почтальоны в ООО «Ураган» письма не приносят)
ООО «Ураган» Свидетельство о постановке на учет Дата обезличенаг. в ИФНС России по Промышленному району г. Ставрополя и новое Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ от Дата обезличенаг., а также Информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата от Дата обезличенаг. (документы не требуют обновления).
26 сентября (суббота) 2009г. она отправила ценное письмо с описью Управляющей ООО «Ураган» Григорьян ФИО13. Дата обезличенаг. ФИО14 Григорьян получила письмо, подтверждается подписью в уведомлении. Филь Н.А., неоднократно обращалась к руководству ООО «Ураган» с просьбой выплатить ей задолженность, но заработная плата так, и не выплачена, а также ознакомить и выдать копии документов, связанные и моим увольнением. Сначала обещали привести ей домой, передав экспедитору, а потом резко передумали. Много раз она, звонила и разговаривала, но в ответ слышала: « делаем вентиляцию в зале и поэтому временно не работаем, нет денег жди, не звони больше сюда, а когда будут деньги и сочтем нужным сами тебе перезвоним ».
Она, Филь ФИО15, приезжала в ООО «Ураган» 5(пять) раз, но руководство прячется, т.к фирма находится за пределами города была вынуждена тратить свои личные деньги на такси 5x25 0=1250 руб. в одну сторону и столько же в другую сторону всего 2500руб.(Две тысячи пятьсот рублей).Считаю, справедливым взыскать с ООО «Ураган» в ее пользу сумму в полном объеме, также хочет отметить что на работу и с работы она добиралась за счет фирмы.
На Дата обезличена года, с приказом об увольнении, Григорьян ФИО16, её не ознакомила, не предоставила копию приказа на увольнение Номер обезличени дату по письменному заявлению, не выплатила заработную плату до больничного листа и больничный лист, окончательный расчет при увольнении также по письменному заявлению, а значит меня просто не уволили. Работодатель умышленно ведет себя незаконно.Однако ее законные требования удовлетворены не были. Руководство ООО «Ураган» допустило грубейшие нарушения: «по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов...» Ст.62 ТК РФ, сроки расчета при увольнении «в день увольнения работника» ст.140 ТКРФ, поэтому считает свое увольнение незаконным, с нарушением ГК РФ и ТК РФ, Конституции РФ и подлежащим, как восстановление ее в ООО «Ураган» в должности гл.бухгалтера ООО «Ураган» и оплаты среднего заработка за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг.по день восстановления на работе.
Руководство ООО «Ураган» увольняет ею Дата обезличена года, Справку о сдаче полиса ОМС и Список от Дата обезличенаг. к договору ОМС Номер обезличен...., что хотят, то и воротят!
Также считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания и продолжает и, поэтому действиями ответчика причинен ей моральный вред, который она оценивает в размере месячного оклада, выдаваемого на руки чистыми в размере 30000-000 руб.(Тридцать тысяч рублей). Филь Н.А., не может стать на учет в Ставропольский Центр Занятости по вине работодателя и не получает начисления денежных средств.
В обоснование своего ходатайства Филь Н.А. пояснила, что срок ею пропущен по уважительной причине, она ждала пока ответчик добровольно исполнит все свои обязательства перед ней, поскольку она обращалась к ответчику с устными заявлениями о выплате заработной платы, и ей поясняли, что все исполнят. Просит восстановить ей процессуальный срок для обращения в суд и рассмотреть по существу ее исковое заявление к ООО «Ураган» по вопросу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда.
В судебном заседании представители ответчика возражали против удовлетворения ходатайства Филь Н.А. о восстановления пропущенного срока на иска к ООО «Ураган» по вопросу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда, поскольку он пропущен истицей без уважительной причины.
Изучив представленные истицей документы, выслушав мнение сторон, суд не находит оснований для восстановления процессуального срока.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Филь Н.А. была уволена из ООО «Ураган» на основании собственноручно подписанного заявления от Дата обезличена года, таким образом, Истец сама установила дату своего увольнения и дала на это согласие. Исковое заявление Филь Н.А. датируется 07 апрелем 2010 года.
В соответствии со ст. 112 ГПК РФ пропущенный установленный законом срок может быть восстановлен лишь при наличии уважительных причин пропуска этого срока.
Между тем какие либо обстоятельства, свидетельствующие об уважительности пропуска Филь Н.А. процессуального срока установлены не были. Сама истица на них не ссылается. Она была трудоспособна, дееспособна, в служебных командировках не находилась и имела возможность своевременно обратится в суд с исковым заявлением к ООО «Ураган» по вопросу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда.
Ссылка Филь Н.А. на ожидание добровольной выплаты заработной платы со стороны ответчика не указывает на уважительность причин пропуска процессуального срока.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 112 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Отказать Филь ФИО17 в удовлетворении ходатайства о восстановлении процессуального срока на обращение к ответчику ООО «Ураган» по вопросу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о выплате заработной платы до больничного листа, оплате больничного листа, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплате процентов за нарушение и задержку оплаты труда.
На определение может быть подана частная жалоба в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд в течении 10 дней с момента вынесения.
Судья: И. А. БРЕСЛАВЦЕВА