РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 августа 2010 год г. Ставрополь
Промышленный районный суд города Ставрополя в составе:
председательствующего федерального судьи Шевелёва Л.А.,
при секретаре судебного заседания Махотиной В.А,
с участием представителя ответчика – представителя ОАО «СтавропольНИИгипрозем» Берестнева К.Б. по доверенности от 06.08.2010 г.,
представителя ответчика – представителя ОАО «СтавропольНИИгипрозем» Калашниковой А.А. по доверенности от 06.08.2010 г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении ... суда ... гражданское дело Номер обезличен по иску волынцев д.в к ОАО «СтавропольНИИгипрозем» о признании приказа о сокращении недействительным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, возмещении материального ущерба, по встречному иску ОАО «СтавропольНИИгипрозем» к волынцев д.в о признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, признании недействительными приказа о приеме на работу, трудового договора, приказа о прекращении трудового договора,
У С Т А Н О В И Л:
волынцев д.в обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «СтавропольНИИгипрозем» о признании приказа о сокращении недействительным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, возмещении материального ущерба, мотивируя свои требования тем, что ему, работающему у ответчика с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в должности первого заместителя исполнительного директора, после прекращения трудового договора в связи с сокращением штатов не была выплачена заработная плата в сумме Номер обезличен., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен., выходное пособие в размере двух средних месячных заработков в сумме Номер обезличен. Поскольку ему своевременно не была выдана трудовая книжка, он был лишен возможности трудиться, в связи с чем ему был причинен материальный ущерб в размере Номер обезличен. Кроме того, уведомление о предстоящем сокращении от Дата обезличена г. подписано неуполномоченным лицом, поэтому приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. о его сокращении является недействительным.
Просит признать приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. о его сокращении недействительным, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в сумме Номер обезличен коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен., выходное пособие в размере двух средних месячных заработков в сумме Номер обезличен., а также материальный ущерб в размере Номер обезличен.
ОАО «СтавропольНИИгипрозем» обратилось в суд со встречным исковым заявлением к волынцев д.в о признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, признании недействительными приказа о приеме на работу, трудового договора, приказа о прекращении трудового договора, мотивируя свои требования тем, что приказ о внесении изменений в штатное расписание в части введения новой должности Первого заместителя исполнительного директора был вынесен незаконно, в связи с чем принятые в его исполнение последующие приказы, а именно приказ о приеме волынцев д.в на работу, приказ о прекращении с волынцев д.в трудового договора по сокращению штатов являются недействительными. Также заключенный с волынцев д.в трудовой договор является недействительным по вышеуказанным основаниям и в связи с тем, что волынцев д.в фактически к исполнению своих трудовых обязанностей не приступал.
Просят признать незаконным приказ исполнительного директора ФИО4 от Дата обезличена г. Номер обезличенл о внесении изменений в штатное расписание ОАО «СтавропольНИИгипрозем» на 2009 г. в части введения новой должности Первого заместителя исполнительного директора незаконным, признать недействительными приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о приеме на работу волынцев д.в, трудовой договор Номер обезличен, заключенный с волынцев д.в Дата обезличена г., приказ Номер обезличенл о Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в по сокращению штата.
Истец волынцев д.в, а также его представитель ФИО5 в судебное заседание не явились, хотя были надлежащим образом извещены о времени и месте слушания дела, представили заявления с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения лиц, явившихся в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца волынцев д.в и его представителя ФИО5
Представитель ответчика – представитель ОАО «СтавропольНИИгипрозем» Калашникова А.А. заявленные требования не признала, поддержав встречные исковые заявления, и суду пояснила, что с требованиями волынцев д.в они не согласны, так как считают приказ от Дата обезличена г. Номер обезличен л о внесении изменений в штатное расписание на 2009 г. в части введения новой должности Первого заместителя исполнительного директора незаконным, и принятые в его исполнение последующие приказы, а именно приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о приеме волынцев д.в на работу и приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в по сокращению штата недействительным, а так же недействительным трудовой договор с волынцев д.в по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» от Дата обезличена Номер обезличенФЗ образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно Приказу от Дата обезличена г. Номер обезличен л в штатное расписание в структуру ОАО «СтавропольНИИгипрозем» исполнительным директором ФИО4 была введена должность первого заместителя исполнительного директора.
Согласно ст. 11 Федерального закона «Об акционерных обществах» от Дата обезличена Номер обезличенФЗ требования устава общества обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами.
В соответствии со статьей 21.4 Устава ОАО «СтавропольНИИгипрозем» образование исполнительных органов Общества осуществляется по решению Совета директоров Общества. Согласно п. 50 ст. 15 Устава ОАО «СтавропольНИИгипрозем» к компетенции Совета директоров Общества относятся следующие вопросы: утверждение общей структуры исполнительного аппарата Общества и внесение изменений в нее. То есть штатное расписание должно согласовываться с Советом директоров Общества. Согласно ст. 15.2. Устава вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение исполнительному директору.
Должность первого заместителя исполнительного директора ФИО4 ввел самовольно, приказ от Дата обезличена г. Номер обезличен л не был согласован с Советом Директоров, что подтверждается отсутствием подписи уполномоченного члена Совета директоров.
Таким образом, введение новой должности «первый заместитель исполнительного директора» не относилось к полномочиям исполнительного директора ФИО4, вследствие чего приказ от Дата обезличена г. Номер обезличен л в части введения данной должности подлежит отмене.
В связи с незаконностью приказа от Дата обезличена г. Номер обезличен л являются недействительными и приказ исполнительного директора ФИО4 Номер обезличенл от Дата обезличена г. о приеме волынцев д.в на работу, и приказ исполнительного директора ФИО6 Номер обезличенл от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в по сокращению штата.
При этом в данном случае признание недействительными указанных приказов и трудового договора не нарушит прав волынцев д.в, поскольку с момента заключения трудового договора волынцев д.в не преступил к исполнению трудовой функции.
Дата обезличена г. волынцев д.в заключил трудовой договор Номер обезличен с ОАО «СтавропольНИИгипрозем», в соответствии с которым обязался лично за плату выполнять трудовую функцию в должности первого заместителя исполнительного директора. Согласно п. 8.1 Трудового договора от Дата обезличена г. Номер обезличен работник организует свою деятельность на основании должностной инструкции. В соответствии с п. 2.3 первый заместитель исполнительного директора обязан организовывать участие Общества в аукционах, конкурсах, торгах, запросах котировок. В п. 2.5 указано, что первый заместитель исполнительного директора обязан обеспечить составление отчетов о результатах коммерческой деятельности Общества, статистической отчетности, а так же предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы. Пунктом 2.8 должностной инструкции устанавливается, что первый заместитель исполнительного директора обязан заключать от имени Общества договоры на выполнение работ, должен своевременно и в полном объеме отрабатывать и предоставлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
волынцев д.в за время исполнения обязанностей первого заместителя исполнительного директора не было заключено ни одного контракта или соглашения, им не было организовано ни одного участия ни их организации, ни каких-либо иных (т.е. акционера ОАО «РХК «Земпроект») организаций в конкурсах или аукционах. ОАО «СтавропольНИИгипрозем» так же не располагает отчетами волынцев д.в о проделанной им работе.
Кроме того, волынцев д.в на протяжении пяти месяцев не появлялся в Обществе, не проявлял интереса к отсутствию заработной платы, не обращался с запросами в компанию, не требовал разъяснений. Это свидетельствует о невладении волынцев д.в информацией о состоянии дел компании, что противоречит п. 1.7 должностной инструкции, согласно которому первый заместитель исполнительного директора обязан знать цель и стратегию развития Общества, текущие и производственные потребности Общества в производственных ресурсах (фонды, оборудование технологии), методики их планирования и прогнозирования и т.д.
Таким образом, волынцев д.в фактически не выполнял возложенную на него трудовую функцию и к исполнению трудовых обязанностей не приступил.
Просит суд отказать в удовлетворении заявленных требований. Встречные исковые требования просит удовлетворить.
Представитель ответчика – представитель ОАО «СтавропольНИИгипрозем» Берестнев К.Б. заявленные требования не признал, поддержав встречные исковые заявления, и суду пояснил, что полностью поддерживает сказанное представителем ответчика ОАО «СтавропольНИИгипрозем» ФИО7
Просит суд отказать в удовлетворении заявленных требований. Встречные исковые требования просит удовлетворить.
Выслушав представителей ответчика Калашникова А.А. и Берестнев К.Б., исследовав представленные и собранные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 56 ТрК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как было установлено судом, между волынцев д.в и ОАО «СтавропольНИИгипрозем» Дата обезличена г. был заключен трудовой договор Номер обезличен, и приказом Номер обезличенл от Дата обезличена г., изданным на основании заключенного трудового договора Номер обезличен, волынцев д.в был принят на работу в ОАО «СтавропольНИИгипрозем» на должность первого заместителя исполнительного директора с окладом в размере Номер обезличен
К утверждению представителя ответчика Калашникова А.А. о том, что волынцев д.в фактически не приступал к исполнению своей трудовой функции, суд относится критически, поскольку оно опровергается исследованными в судебном заседании доказательствами.
Так, согласно выписке из реестра требований кредиторов ОАО «СтавропольНИИгипрозем», подписанной Дата обезличена г. внешним управляющим ОАО «СтавропольНИИгипрозем» ФИО8, задолженность по заработной плате волынцев д.в составляет Номер обезличен
В соответствии со ст. 61 ТрК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
Действий по аннулированию трудового договора, заключенного с волынцев д.в, руководство ОАО «СтавропольНИИгипрозем» не предпринималось.
Напротив, приказом Номер обезличенл от Дата обезличена г. волынцев д.в был уволен из ОАО «СтавропольНИИгипрозем» в соответствии с п.2 ст. 81 ТрК РФ по сокращению штата л.д.7). А как следует из уведомления Номер обезличен от Дата обезличена г., направленного на имя волынцев д.в, в соответствии с протоколом от Дата обезличена г. и на основании приказа от Дата обезличена г. Номер обезличенл администрация ОАО «СтавропольНИИгипрозем» уведомляет волынцев д.в о том, что занимаемая им штатная должность сокращается л.д.6).
Таким образом, руководство ОАО «СтавропольНИИгипрозем» считало волынцев д.в своим работником, признало нужным на заседании Дата обезличена г. рассмотреть вопрос о сокращении штатной должности, занимаемой волынцев д.в, о чем был издан приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г.; затем приказом Номер обезличенл от Дата обезличена г. волынцев д.в был уволен из ОАО «СтавропольНИИгипрозем» в соответствии с п.2 ст. 81 ТрК РФ по сокращению штата.
Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что волынцев д.в являлся работником ОАО «СтавропольНИИгипрозем», в связи с чем на него распространяются все права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и действующие между работником – волынцев д.в и работодателем – ОАО «СтавропольНИИгипрозем».
Довод представителей ответчика Калашникова А.А. и Берестнев К.Б. о том, что поскольку приказ от Дата обезличена г. Номер обезличен л о внесении изменений в штатное расписание на 2009 г. в части введения новой должности первого заместителя исполнительного директора является незаконным, следовательно, заключенный трудовой договор с волынцев д.в и принятые в его исполнение последующие приказы, а именно приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о приеме волынцев д.в на работу и приказ Номер обезличен л от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в по сокращению штата, также является недействительными, суд считает несостоятельным по следующим основаниям.
Рассматривая требование о признании незаконным приказа исполнительного директора ФИО4 Номер обезличенл от Дата обезличена г. о внесении изменений в штатное расписание ОАО «СтавропольНИИгипрозем» на 2009 г. в части введения новой должности первого заместителя исполнительного директора, суд приходит к выводу о том, что волынцев д.в в данном случае является ненадлежащим ответчиком, и может выступать в споре только третьим лицом, заявляющим самостоятельное требование относительно предмета спора.
Кроме того, согласно положениям действующего трудового законодательства признание данного приказа незаконным не будет отражаться на правах работника ОАО «СтавропольНИИгипрозем» волынцев д.в, работающего в данной организации с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., поскольку трудовой договор с волынцев д.в был заключен уполномоченным на то лицом и аннулирован не был; свои трудовые обязанности волынцев д.в исполнял и был уволен по сокращению штата до заявления требования о признании оспариваемого приказа Номер обезличенл от Дата обезличена г. незаконным.
Рассматривая требование о признании недействительным приказа Номер обезличенл от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в и его увольнении в связи с сокращением штатов, суд считает, что данное требование является законным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно положениям ст. 180 ТрК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Следовательно, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов работник должен быть предупрежден именно работодателем.
Как было установлено судом, уведомлением Номер обезличен от Дата обезличена г. волынцев д.в был извещен о предстоящем сокращении занимаемой им штатной должности л.д.6). Данное уведомление было подписано Дата обезличена г. исполнительным директором ОАО «СтавропольНИИгипрозем» ФИО6
Однако согласно приказу ОАО «СтавропольНИИгипрозем» Номер обезличенл от Дата обезличена г. на основании решения Совета директоров ОАО «СтавропольНИИгипрозем» (протокол от Дата обезличена г. без Номер обезличен) ФИО6 вступает в должность исполнительного директора ОАО «СтавропольНИИгипрозем» только со Дата обезличена г. л.д.104).
Таким образом, Дата обезличена г. волынцев д.в был уведомлен о предстоящем увольнении не работодателем, а неуполномоченным на то лицом, в связи с чем была нарушена процедура увольнения волынцев д.в в связи с сокращением штатов. Следовательно, приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в и его увольнении по сокращению штата является незаконным и признается судом недействительным.
Однако волынцев д.в проработал в ОАО «СтавропольНИИгипрозем» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Согласно ст. 135 ТрК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как следует из текста трудового договора Номер обезличен, заключенного с волынцев д.в Дата обезличена г., у работника волынцев д.в установлен оклад в размере Номер обезличен
В соответствии с положениями ст. 136 ТрК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как поясняется истцом и не отрицается ответчиком, волынцев д.в заработная плата за весь период работы в ОАО «СтавропольНИИгипрозем» не выплачивалась.
Согласно выписке из реестра требований кредиторов ОАО «СтавропольНИИгипрозем», подписанной Дата обезличена г. внешним управляющим ОАО «СтавропольНИИгипрозем» ФИО8, задолженность по заработной плате волынцев д.в составляет Номер обезличен
Истец волынцев д.в проработал у ответчика ОАО «СтавропольНИИгипрозем» с Дата обезличена г. по Дата обезличена ... представлен расчет начисленной и невыплаченной ему заработной платы за вышеуказанный период времени, произведенный в соответствии с требованиями действующего законодательства (ст. 139 ТрК РФ и постановления Правительства РФ от 24.12. 2007 г. Номер обезличен). Суд принимает расчет, произведенный истцом волынцев д.в Однако с учетом суммы, признанной ответчиком и отраженной в реестре требований кредиторов ОАО «СтавропольНИИгипрозем», суд постановляет ко взысканию с ответчика с пользу истца заработной платы в размере Номер обезличен
Кроме того, судом по вышеуказанным основаниям принимается произведенный истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен., который также подлежит взысканию с ответчика ОАО «СтавропольНИИгипрозем» в пользу истца волынцев д.в
Учитывая то, что приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора с волынцев д.в и его увольнении по сокращению штата судом признан недействительным, а выходное пособие и материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться из-за задержки выдачи трудовой книжки, выплачивается только в случае увольнения, суд считает необходимым отказать в удовлетворении требований о взыскании с ответчика ОАО «СтавропольНИИгипрозем» в пользу истца волынцев д.в выходного пособия в сумме Номер обезличен и материального ущерба в размере Номер обезличен.
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца волынцев д.в в части признания недействительным приказа Номер обезличенл от Дата обезличена г. о сокращении; взыскании задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен., компенсации за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен., а в остальной части отказывает в удовлетворении заявленных требований. Также суд удовлетворяет требования ОАО «СтавропольНИИгипрозем» в части признания недействительным приказа Номер обезличенл от Дата обезличена г. о сокращении волынцев д.в, а в остальной части отказывает в удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление волынцев д.в к ОАО «СтавропольНИИгипрозем» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации и возмещении материального ущерба удовлетворить частично.
Признать недействительным приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о сокращении волынцев д.в.
Взыскать с ОАО «СтавропольНИИгипрозем» в пользу волынцев д.в:
-Номер обезличен в счет задолженности по заработной плате,
-Номер обезличен в счет компенсации за неиспользованный отпуск.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Иск ОАО «СтавропольНИИгипрозем» к волынцев д.в удовлетворить частично. Признать недействительным приказ Номер обезличенл от Дата обезличена г. о сокращении волынцев д.в. В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд через районный суд в течение 10 суток.
Федеральный судья Шевелев Л.А.
Мотивированное решение суда принято в 17-30 Дата обезличена г.
Федеральный судья Шевелев Л.А.