дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Ставрополь 27 января 2011 года
Промышленный районный суд г. Ставрополя в составе:
судьи Последова А.Ю.,
при секретаре Кочарян Т.Ж.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда г. Ставрополя гражданское дело по иску Бесчастной А.В. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, оплаты трудового отпуска, оплаты выходного пособия, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Бесчастной А.В. обратилась в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, оплаты трудового отпуска, оплаты выходного пособия, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований Бесчастная А.В. указала, что она работала в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена по сокращению штата. На день увольнения задолженность ответчика перед ней по основным выплатам составил 74847 рублей. Поскольку ответчик вовремя не выплатил ей заработную плату и выходное пособие, то обязан уплатить на данную сумму задолженности проценты, в размере не ниже одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки. Кроме того, данными действиями ОАО «<данные изъяты>» ей причинён моральный вред.
Просит суд: взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату, оплату трудового отпуска в размере 74847 рублей, оплату выходного пособия, компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Определением Промышленного районного суда г. Ставрополя от ДД.ММ.ГГГГ. производство по гражданскому делу по иску Бесчастной А.В. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, оплаты трудового отпуска, оплаты выходного пособия, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда было прекращено.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ. определение Промышленного районного суда
г. Ставрополя от ДД.ММ.ГГГГ. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей.
В судебном заседании истица Бесчастная А.В. поддержала свои исковые требования по основаниям указанным в иске, просила удовлетворить иск в полном объёме. Также Бесчастная А.В. пояснила, что еще до признания организации ОАО «<данные изъяты>» банкротом имелась задолженность по заработной плате перед работниками. ДД.ММ.ГГГГ. мировым судьей судебного участка № 4 Промышленного района г. Ставрополя был вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «ДД.ММ.ГГГГ» задолженности по заработной плате в пользу Бесчастной А.В. в размере 66837 рублей 16 копеек. Впоследствии указанный приказ был отменен судьей на основании возражений должника. До настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена, меры к погашению суммы задолженности управляющим ОАО «<данные изъяты>» Чесноковым Ю.В. не предпринимаются.
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>», извещённый надлежащим образом о времени, месте и дате судебного заседания, не явился, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представил.
В соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае отсутствия ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Таким образом, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика ОАО «<данные изъяты>», признав причины его неявки неуважительными.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований Бесчастной А.В.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. Бесчастная А.В. уволена по сокращению штата с должности начальника отдела ОАО «СтавропольНИИгипрозем», что подтверждается её трудовой книжкой.
Согласно справке, выданной истице от ДД.ММ.ГГГГ. задолженность ОАО «<данные изъяты>» по заработной плате перед ней составляет 74847 рублей.
<данные изъяты>. в отношении ответчика определением Арбитражного суда Ставропольского края введена процедура наблюдения.
ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «<данные изъяты>» определением Арбитражного суда Ставропольского края введена процедура внешнего управления.
ДД.ММ.ГГГГ. судебным приказом мирового судьи судебного участка № 4 Промышленного района г. Ставрополя с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. была взыскана начисленная, но невыплаченная заработная плата, в размере 66837 рублей 16 копеек и государственная пошлина в доход государства в размере 968 рублей 37 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ. определением мирового судьи судебного участка № 4 Промышленного района г. Ставрополя был отменён судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ. о взыскании с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. начисленной, но невыплаченной заработной платы, в размере 66837 рублей 16 копеек и государственной пошлины в доход государства в размере 968 рублей 37 копеек.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ответчиком истице, задолженность ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. составила 94740, 19 рублей.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ответчиком, задолженность ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. составила: задолженность по окладу за сентябрь 6 852, 76 руб.; задолженность по окладу за октябрь 13770 руб. задолженность по окладу за ноябрь – 16770 руб. задолженность по окладу за декабрь – 6562, 68 руб., выходное пособие при сокращении – 13106, 70 рублей, выходное пособие при сокращении за второй месяц – 20096,94 руб., выходное пособие при сокращении за третий месяц- 15728,04 руб. Всего задолженность ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. составила 110672,58 рублей.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд находит обоснованными требования истицы о взыскании с ответчика заработной платы, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, а всего в размере 94944, 54 рублей. При этом за основу определения суммы, взыскиваемой в пользу Бесчастной А.В., суд принимает предоставленный ответчиком расчёт, который истицей не оспаривается.
В силу части 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Однако истицей в судебное заседание не представлено никаких доказательств, дающих суду основания для взыскания в её пользу среднего месячного заработка за 3-й месяц со дня увольнения, в связи с чем суд считает необходимым отказать Бессчастной А.В. в удовлетворении требований о взыскании выходного пособия в размере 15728,04 рублей за 3-й месяц со дня увольнения.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, суд находит обоснованным требование истицы о взыскании с ответчика процентов, начисленных на причитающиеся ей заработную плату и выходное пособие.
Истица уволена ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, денежная сумма в размере задолженности по окладу за сентябрь 6852, 76 руб.; задолженности по окладу за октябрь 13770 руб.; задолженности по окладу за ноябрь – 16770 руб.; задолженности по окладу за декабрь – 6562, 68 руб.; компенсация отпуска при увольнении – 17785, 46 руб.; выходное пособие при сокращении – 13106, 70 рублей, а всего в размере 74 847,6 рублей, должна быть выплачена истице в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. сумма.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 25.11.2009г. по 27.12.2009г. установлена в размере 9% годовых. Следовательно, одна трехсотая ставки рефинансирования составила 0,03% (9 %/300).
Так как ответчик допустил просрочку выплаты истице указанной суммы задолженности в размере 74 847,6 рублей на 411 дней (с 12.12.2009г. по 28.01.2011г.), суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы денежной компенсации за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате и выходному пособию в размере 9 228 рублей 70 копеек (74 847,6 рублей ?0,03 % (9 %/300)?411 дней = 9 228 рублей 70 копеек).
Обязанность работодателя по выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения возникла у работодателя с 12.01.2010г. Следовательно, ответчик допустил просрочку выплаты истице суммы задолженности в размере 20 096,94 рублей на 381 день (с 12.01.2010г. по 28.01.2011г.). Ставка рефинансирования ЦБ РФ в указанный период времени установлена в размере 8, 75 % годовых.
Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы денежной компенсации за несвоевременную выплату задолженности выходному пособию за 2-й месяц со дня увольнения за период в размере 2 220 рублей 50 копеек (20 096,94 рублей ?0,029 % (8,75%/300)?381 дней =2 220 рублей 50 копеек).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера причинённого истице морального вреда, суд, учитывая материальное положение ответчика, степень его вины в невыплате образовавшейся задолженности, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований Бесчастной А.В. о компенсации морального вреда, и полагает необходимым взыскать с ответчика сумму в размере 1000 рублей в счет компенсации причиненного истице морального вреда.
В соответствии с частью 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу п. 1 части 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ Бесчастная А.В. освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд.
Следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21,140,178, 236, 237 Трудового кодекса РФ, 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бесчастной А.В. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, оплаты трудового отпуска, оплаты выходного пособия, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 61740 рублей 90 копеек.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. пособие на период трудоустройства при сокращении в размере 13106 рублей 70 копеек.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. пособие на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 20 096 рублей 94 копейки.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. проценты за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате и выходному пособию в размере 11 449 рублей 20 копеек.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бесчастной А.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В удовлетворении исковых требований Бесчастной А.В. к ОАО «<данные изъяты>» в остальной части – отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 01 февраля 2011 года
Судья А.Ю. Последов