Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
(ЗАОЧНОЕ)
27 сентября 2010г. Промышленный районный суд г. Самара в составе:
Председательствующего Сёмина С.Ю.
при секретаре Гидаевой Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ........... по иску Ивановой Татьяны Юрьевны к ООО «Эльба» о взыскании заработной платы.
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указав, что она работала в ООО «Эльба» с .......... по .......... в должности главного бухгалтера. С июня 2009г. по декабрь 2009г. заработную плату не получала, а также не получила компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в связи с чем просит взыскать с ООО «Эльба» задолженность по заработной плате в сумме 28431руб, оплату ежегодно оплачиваемого отпуска в сумму 3846руб. 94коп., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 3177руб. 39коп
В судебном заседании истица исковые требования поддержала полностью, дала пояснения аналогичные описательной части решения.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался по последнему известному месту нахождения, иск не оспорил, отзыв не представил, о причинах неявки суд не известил.
Принимая во внимание согласие истицы, а так же считая, что по делу представлено достаточно доказательств для рассмотрения дела по существу в отсутствии ответчика, не явившегося в судебное заседание без уважительной причины, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения истицы, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда…
В соответствии со т.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые ссылается в качестве основания своих требований и возражений.
Из материалов дела видно, что .......... между ООО «Эльба» и Ивановой Т.Ю. был заключен трудовой договор, на основании которого Иванова Т.Ю. была принята на работу на должность главного бухгалтера с окладом 5000руб..
Из пояснений истицы следует, что она с июня 2009г. по декабрь 2009г. заработную плату не получала, в результате чего у ответчика образовалась задолженность в размере 28 431 руб..
То обстоятельство, что стороны состояли в трудовых отношениях подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица от .......... выданного ГУ _Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Самары, из которой видно, что Иванова Т.Ю. работала в ООО «Эльба» с .......... по ...........
В статье 129 ТК РФ определены основные понятия и определения заработной платы (оплата труда работника) к которой отнесено - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 139 ТК РФ установлен порядок исчисления средней заработной платы в том числе и порядок оплаты отпуска согласно которого для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Поверив расчеты представленные истицей суд считает их правильными, ответчиком не опровергнуты.
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что исковые требования Горшкова Н.Н. о взыскании задолженности по заработной плате и оплате отпуска, законны, обоснованны и подлежат удовлетворению полностью.
Законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, в соответствии со ст.236 ТК РФ, суд считает и требования истицы о взыскании компенсации за задержку расчета при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 3177руб. 39коп., что подтверждается расчетом, который судом проверен и является правильным.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ивановой Татьяны Юрьевны к ООО «Эльба» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Эльба» в пользу Ивановой Татьяны Юрьевны задолженность по заработной плате в сумме 28431руб, оплату ежегодно оплачиваемого отпуска в сумму 3846руб. 94коп., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 3177руб. 39коп., всего взыскать 35455(тридцать пять тысяч четыреста пятьдесят пять)руб. 33коп..
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней. Ответчик в течение 7 дней со дня вручения копии решения суда может обратиться в Промышленный районный суд с заявлением об отмене заочного решения.
Председательствующий С.Ю.Сёмин