решение суда

Р Е Ш Е Н И Е

03 февраля 2011г. Промышленный районный суд г.Самара

в составе: председательствующего судьи Бакаевой Ю.В.,

при секретаре Харисовой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Драгуновой НО к ООО «СЦ АВС-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истица Драгунова Н.О. обратилась в Автозаводской районный суд г. Тольятти Самарской области суд с иском к ответчику ООО «СЦ АВС- Сервис», в котором просит взыскать с ООО «СЦ ABC-Сервис» в ее пользу сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, сумму пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> рублей.

В обоснование исковых требований истица ссылается на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям договора (п. 7.1.)ответчик обязался выплачивать ей заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зарплата ей не была выплачена.

ДД.ММ.ГГГГ она ушла в декретный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын ФИО6. ДД.ММ.ГГГГ она подала в адрес ответчика заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С этого момента ей должно было выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Указанное пособие ей не выплачивается.

Общая сумма задолженности по зарплате составляет <данные изъяты> рублей: <данные изъяты>. за сентябрь 2009г., <данные изъяты> руб. за октябрь 2009г. <данные изъяты> руб. за 6 рабочих дней в ноябре 2009 г.

Согласно данным ответчика ей должно начисляться пособие по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> рублей ежемесячно. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по пособию составляет 7 месяцев. <данные изъяты> руб. х 7 = <данные изъяты> руб.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно представленному ею расчету составляет <данные изъяты>, за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком – <данные изъяты> руб.

Определением Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по данным исковым требованиям передано для рассмотрения по подсудности в Промышленный районный суд г. Самары.

В судебном заседании истица Драгунова Н.О. от исковых требований о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты данных средств отказалась. Производство по делу в данной части прекращено. Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы поддержала.

Представитель ответчика ООО «СЦ АВС-Сервис» Фомичев Д.В. в судебном заседании пояснил, что он приобретал данную фирму в качестве готового бизнеса, никакой финансовой документации о наличии задолженности по заработной плате перед работниками фирмы ему не передавалось. Он признает наличие задолженности по заработной плате перед истицей.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд признает иск Драгуновой Н.О. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истица Драгунова Н.О. с ДД.ММ.ГГГГ работает ООО «СЦ АВС-Сервис» в должности менеджера по работе с клиентами на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 7.1 указанного трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Истица ссылается на то, что работодателем ей не выплачена заработная плата за период с сентября 2009г. по ноябрь 2009г. в размере <данные изъяты> руб., а именно, <данные изъяты>. за сентябрь 2009г., <данные изъяты> руб. за октябрь 2009г. <данные изъяты> руб. за 6 рабочих дней в ноябре 2009 г.

Представитель ответчика наличие задолженности по заработной палите перед Драгуновой Н.О. не оспаривал, указный истицей размер задолженности по заработной плате также не оспаривал.

Наличие у ООО «СЦ АВС-Сервис» задолженности по заработной палате перед работником Драгуновой Н.О. подтверждается также материалом проверки, проведенной в июле 2010г. Прокуратурой <данные изъяты> (надзорное производство №).

При таких данных, суд признает установленным наличие у ООО «СЦ АВС-Сервис» задолженности по заработной плате перед Драгуновой Н.О. за период с сентября 2009г. по ноябрь 2009г. в размере <данные изъяты> руб., считает необходимы взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в вышеуказанном размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

Суд признает данный расчет правильным, ответчиком он не опровергнут.

При таких данных, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию также компенсация за задержку выплаты заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких данных с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Драгуновой НО удовлетворить.

Взыскать с ООО «СЦ АВС-Сервис» в пользу Драгуновой НО задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с ООО «СЦ АВС-Сервис» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение суда составлено 08 февраля 2011 г.

Председательствующий: (подпись) Бакаева Ю.В.

Копия верна.

Судья: Секретарь: