о взыскании заработной платы

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 мая 2011г. Промышленный районный суд г. Самара в составе:

Председательствующего Семина С.Ю.

при секретаре Гидаевой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ........... по иску Безрукиной Натальи Сергеевны к ОАО «Завод им. Тарасова» о признании договора заключенным на неопределенный срок, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указав, что работает в ОАО «Завод им. Тарасова» в должности начальника бюро технического контроля цеха ............ С января 2011г. истице уменьшили оклад с 16170руб. до 8010руб.. На основании изложенного просит суд признать трудовой договор (соглашение об оплате от ............) заключенным на неопределенный срок, взыскать с ответчика недополученную заработную плату за 3 месяца в сумме 33129руб., компенсацию морального вреда в сумме 70000руб..

В судебном заседании истица уточнила и увеличила исковые требования просит признать трудовой договор (соглашение об оплате от ............) заключенным на неопределенный срок, взыскать недополученную заработную плату за период с января по апрель 2011г. в сумме 41933руб., в остальной части исковые требования поддержала в объеме изложенном в исковом заявлении и пояснила, что просит считать соглашение заключенным на неопределенный срок в связи с тем, что трудовой договор был заключен на неопределенный срок, а также пояснила, что соглашение перед тем как подписать читала, со сроками его действия была ознакомлена и согласна, уточнила, что исковые требования основывает ст.ст.15, 18, 19, 21 Конституции РФ, ст.ст. 3, 4, 8, 9, 56, 57, 58 ТК РФ, поскольку считает отказ ответчика заключить с ней в январе 2011г. новое соглашение об оплате дискриминационным.

Представитель ответчика, по доверенности, Сысуева О.И., в судебном заседании исковые требования не признала полностью, согласно письменного отзыва.

Заслушав пояснения сторон, допросив в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5, изучив доказательства представленные сторонами, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые ссылается в качестве основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что истица работает в ОАО «Завод имени Тарасова» с ............ ............ с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок, пунктом 11 которого установлен должностной оклад 6620руб. ............ между сторонами заключено соглашение об изменении условий трудового договора в части должностного оклада, который с ............ составил 8010руб.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда…

Пунктом 4.1.3 коллективного договора ОАО «ЗиТ» на 2010-2013г.г. в Акционерном обществе действует форма оплаты труда: повременная, при которой оплата производится по тарифным ставкам, месячным окладам или бестарифным системам, а именно: оплаты индивидуальной по соглашениям об оплате, на основе коэффициентов или установления постоянной части оплаты за фактически отработанное время в отчетном месяце.

На основании чего с Безрукиной Н.С. ............ было заключено соглашение об оплате (индивидуальные условия оплаты) на период с ............ по ............ за качественное выполнение должностных обязанностей, а также дополнительных условий, которым установлены индивидуальные условия оплаты. В соответствии с п.7 соглашения по истечение срока действия соглашения и не заключении его на следующий срок оплата работнику производится по окладу согласно штатного расписания.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что требования истицы о признании соглашения об оплате (индивидуальные условия оплаты) от ............ заключенным на неопределенный срок не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.

Доводы истицы о том, что ответчик отказавшись от заключения с ней в январе 2011г. нового соглашения об оплате (индивидуальные условия оплаты) допустив в отношении неё дискриминацию, суд считает голословными, в ходе судебного разбирательства ничем не доказанными, а наоборот опровергаются представленными доказательствами протоколом заседания балансовой комиссии ОТК-365 по итогам работы за ноябрь 2010г., протоколом заседания балансовой комиссии ОТК-365 по итогам работы за февраль 2011г., приказом ........... от ............ из которых видно, что за допущенные упущения в работе истице снижался размер премии за соответствующие месяцы, а также объявлялось замечание с которым истица была ознакомлена и не оспаривала. Кроме того из показаний свидетелей ФИО4, ФИО5, которым суд доверяет, т.к. считает их показания правдивыми, также следует, что соглашения об оплате (индивидуальные условия оплаты) в январе 2011г. не были заключены не только с Безрукиной Н.С, но и другими работниками допустившими упущения в работе.

По изложенным основаниям суд приходит к выводу, что исковые требования Безрукиной Н.С. не обоснованы, не основаны на законе и не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Р Е Ш И Л:

Безрукиной Наталье Сергеевне в иске к ОАО «Завод им. Тарасова» о признании договора заключенным на неопределенный срок, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.