Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2011 года Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Фокеевой Е.В.,

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Малышева А.В. к ООО «СамараСтройСервис» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд в интересах Малышева А.В. к ответчику с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что Малышев А.В. принят на должность маляра-штукатура в ООО «СамараСтройСервис» ДД.ММ.ГГГГ с окладом 15000 руб. в месяц и надбавкой 4500 руб. В настоящее время трудовые отношения с работником не расторгнуты. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 91436,39 рублей.

В связи с этим истец просил взыскать с ООО «СамараСтройСервис» в пользу Малышева А.В. задолженность по заработной плате 91436,39 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, государственную пошлину.

В судебное заседание прокурор Ленинского района г. Самары не явился, извещен надлежащим образом.

Истец Малышев А.В. в судебном заседании исковые требования уточнил и просил взыскать сумму задолженности по заработной плате 47 964,64 рубля, в соответствии с представленным ответчиком расчётом, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, показал, что он уволился из организации ДД.ММ.ГГГГ, однако компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении не получил.

Представитель ответчика, ООО «СамараСтройСервис», по доверенности Трофимова Т.Г., в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания задолженности по заработной плате в соответствии с расчетом, произведенным бухгалтерией организации, в части морального вреда просила отказать, ссылаясь на необоснованность заявленных требований, дополнив, что в настоящее время предприятие производит выплату заработной платы сотрудникам предприятия по мере поступления денежных средств на счет организации.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера_ и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СамараСтройСервис», что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.8), а также записями трудовой книжки истца (л.д.7), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Малышев А.В. уволен.

При увольнении Малышеву А.В. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6528,25 рублей, что не отрицал в судебном заседании представитель ответчика, представив расчёт задолженности, которая в общей сумме составляет 47964,64 рубля. Истец согласился с указанным размером задолженности.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного требование истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлен факт незаконного бездействия ответчика, а именно, невыполнение ответчиком условий трудового договора по выплате заработной платы, а также невыплата денежных средств, причитающихся работнику, при увольнении, которое повлекло причинение Малышеву А.В. нравственных страданий, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 1638,94 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Самары, действующего в интересах Малышева А.В., к ООО «СамараСтройСервис» удовлетворить.

Взыскать с ООО «СамараСтройСервис» в пользу Малышева А.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 47 964,64 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 48 964,64 рубля (сорок восемь тысяч девятьсот шестьдесят четыре рубля шестьдесят четыре копейки).

Взыскать с ООО «СамараСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в сумме 1638,94 рублей (одна тысяча шестьсот тридцать восемь рублей девяносто четыре копейки).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись) Е.В. Фокеева.

Решение вступило в законную силу: ____________________________________

Копия верна. Судья:

Секретарь: