Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2011 года Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Фокеевой Е.В.,

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Ленинского района г. Самары, действующего в интересах Валетдинова Р.М., к ООО «СамараСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд в интересах Валетдинова Р.М. к ответчику с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал, что Валетдинов Р.М. принят на должность водителя в ООО «СамараСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ Его заработная плата составляет 15400 рублей в месяц и надбавка - 4620 руб. В настоящее время трудовые отношения с работником не расторгнуты. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 118280,28 руб.

В связи с этим истец просил взыскать с ООО «СамараСтройСервис» в пользу Валетдинова Р.М. задолженность по заработной плате в сумме 118280,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, государственную пошлину.

В судебное заседание прокурор Ленинского района г. Самары не явился, извещен надлежащим образом.

Истец Валетдинов Р.М.в судебное заседание также не явился, извещен надлежаще.

Представитель ответчика, ООО «СамараСтройСервис», по доверенности Трофимова Т.Г., в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания задолженности по заработной плате в соответствии с расчетом, произведенным бухгалтерией организации в сумме 109349,69 руб., поскольку на сегодняшний день часть задолженности по зарплате была погашена, выплаты производятся по мере поступления денежных средств на предприятие, в части морального вреда просила отказать.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера_ и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Валетдинов Р.М. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «СамараСтройСервис» в должности водителя, что подтверждается приказом о приеме на работу №к (л.д.7), а также записями трудовой книжки истца (л.д.8), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Согласно справке, выполненной ООО «СамараСтройСервис», задолженность по заработной плате перед Валетдиновым Р.М. на момент рассмотрения дела составляет 109349,69 рублей.

На основании изложенного требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлен факт незаконного бездействия ответчика, а именно, невыполнение ответчиком условий трудового договора по выплате заработной платы, которое, бесспорно, повлекло причинение Валетдинову Р.М.нравственных страданий. С учетом принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 3386,99 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Самары, действующего в интересах Валетдинова Р.М., к ООО «СамараСтройСервис» удовлетворить.

Взыскать с ООО «СамараСтройСервис» в пользу Валетдинова Р.М. задолженность по заработной плате в сумме 109349,69 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 110 349,69 рублей (сто десять тысяч триста сорок девять рублей шестьдесят девять копеек).

Взыскать с ООО «СамараСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в сумме 3386,99 рублей (три тысячи триста восемьдесят шесть рублей девяносто девять копеек).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 3 мая 2011г.

Председательствующий: (подпись) Е.В. Фокеева.

Решение вступило в законную силу: __________________________________

Копия верна. Судья:

Секретарь: