Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 июля 2011 года Промышленный районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Бобылевой Е.В., с участием прокурора Мосталыгиной А.В., при секретаре Адылиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Терехина Владимира Михайловича к Самарскому техническому центру ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: Терехин В.М. обратился в суд с вышеуказанным иском к ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис», в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и истцом был заключен трудовой договор № Согласно данного договора Терехин В.М. принят на работу в порядке перевода из ООО «Волжская Управляющая Энергосервисная Компания» в филиал ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» Самарский технический центр ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» в администрацию на должность исполнительного директора по ОАО «УЭСР» (г.Ульяновск). Договор заключен на неопределенный срок. Место работы: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ в филиал ЗАО «УК «Энергостройсервис» Терехиным В.И. было направлено заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. ДД.ММ.ГГГГ – последний рабочий день Терехина В.М. ДД.ММ.ГГГГ в связи с травмой ноги Терехину В.М. открыт лист нетрудоспособности. В период течения срока предупреждения об увольнении Терехиным В.М. было принято решение об отзыве заявления об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ во время нахождения на больничном Терехин В.М. вышел на работу и устно выразил свое желание отозвать свое заявление об увольнении. С приказом об увольнении в этот день Терехина В.М. не ознакомили, трудовую книжку не выдали. В связи с чем, он посчитал, что трудовой договор не расторгнут и продолжил исполнять свои должностные обязанности. ДД.ММ.ГГГГ Терехин В.М. решил письменно подтвердить свое намерение продолжать работу и направил в Филиал ЗАО «УК «Энергостройсервис» заявление с просьбой отозвать заявление об увольнении, поданное ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Терехин В.М. вышел с больничного и был готов приступить к исполнению своих должностных обязанностей. Однако сотрудники службы безопасности на рабочее место его не пропустили. В отделе кадров сообщили, что Терехин В.М. уволен с ДД.ММ.ГГГГ При этом с приказом об увольнении Терехина В.М. не ознакомили, трудовую книжку не выдали. В связи с чем истец просит суд признать увольнение Терехина В.М. незаконным и восстановить его на работе в филиале ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» Самарский технический центр ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» в должности исполнительный директор по ОАО «УЭСР» (г.Ульяновск), взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 155767 рублей 63 копейки, за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 60 9542 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании представитель истца по доверенности Стицюк Ю.В. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения, просил иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Болсунова М.В. иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать. Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования Терехина В.М. не подлежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит к следующему. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» и Терехиным В.М. был заключен трудовой договор №-с, согласно которого Терехин В.М. принят на работу в порядке перевода из ООО «Волжская Управляющая Энергосервисная Компания» в филиал ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» Самарский технический центр ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» в администрацию на должность исполнительного директора по ОАО «УЭСР» (г.Ульяновск). Договор заключен на неопределенный срок. Место работы: <адрес>. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №-к о приеме на работу Терехина В.М. на должность исполнительного директора по ОАО «УЭСР» (г.Ульяновск) в порядке перевода с окладом 50200 рублей. В соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Трудовым кодексом РФ установлено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ЗАО «УК «Энергостройсервис» поступило заявление от Терехина В.М., согласно которого он просит уволить его по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, данный факт истцом не оспаривается. Следовательно, Терехин В.М. имел право отозвать свое заявление до 01.12.2010г., однако им этого сделано не было. Терехин В.М. только ДД.ММ.ГГГГ письменно обратился с заявлением к ответчику, в котором просил отозвать его заявление об увольнении по собственному желанию. Таким образом, истец пропустил, установленный в законе срок для отзыва заявления об увольнении. Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ Терехин В.М. уволен с занимаемой должности на основании его заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ Терехину В.М. было предложено приехать в офис филиала Самарский технический центр ЗАО «УК «ЭСС», расположенный по адресу: <адрес> рабочее время в отдел кадров для получения трудовой книжки или направить в их адрес заверенное должным образом заявление об отправке трудовой книжки по почте. Кроме того, Терехину В.М. было начислено ДД.ММ.ГГГГ 45419 рублей 05 копеек – оклад за 19 рабочих дней, компенсация отпуска при увольнении в размере 51760 рублей 80 копеек – ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства перечислены на карту. В связи с тем, что денежный расчет с Терехиным В.М. произведен не в дату увольнения а позже на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ему были начислены и выплачены (проценты) денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Таким образом, работодатель выполнил свою обязанность по расчету с работником в полном объеме. Следовательно требования Терехина В.М. о восстановлении его на работе в филиале ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» Самарский технический центр ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» в должности исполнительный директор по ОАО «УЭСР» (г.Ульяновск) удовлетворению не подлежат. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, работающие по трудовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". На основании ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы. Частью 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности). Согласно справки ЗАО «УК «Энергостройсервис» Терехину В.М. были оплачены больничные листы в январе 2011г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31835 рублей 72 копейки, в марте 2011г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29561 рубль 74 копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43205 рублей 62 копейки в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 5 закона №- ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» согласно которой предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней с даты прекращения работы. Лист временной нетрудоспособности серия ВЧ № от ДД.ММ.ГГГГ оплате не подлежит, поскольку заболевание наступило по истечении 30 календарных дней со дня прекращения работы Терехина В.М. Следовательно требования о взыскании с работодателя в пользу Терехина В.М. денежной суммы в размере 155 767 рублей 63 копеек не подлежат удовлетворению. Согласно ст.394 ТК РФ суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда в случае увольнения его без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения. Поскольку при увольнении Терехина В.М. работодателем не были нарушены права истца, следовательно требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Терехину Владимиру Михайловичу к Самарскому техническому центру ЗАО «Управляющая компания «Энергостройсервис» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств - отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2011 года. Председательствующий: подпись Бобылева Е.В. Копия верна: Решение вступило в законную силу_____________ Судья Секретарь