ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Никоновой О.И.,

при секретаре Маскаевой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Куприянова А.Г. к ООО «Самарский дом печати» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику в обоснование своих исковых требований указав, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Самарский дом печати» на должность водителя с ДД.ММ.ГГГГ При приеме на работу ему был определен график работы и установлена заработная плата в размере 7000 руб. в месяц. Начиная с весны 2010г. несмотря на то, что истец полностью выполнял возложенные на него должностные обязанности администрация ООО «Самарский дом печати» не производила выплаты, причитающейся ему заработной платы. На вопросы истца, когда с ним произведут расчет, ответов не поступало. Поскольку истец не имеет иного источника дохода, то он был вынужден искать иное место работы для получения средств к существованию. Для чего ему пришлось написать заявление об увольнении по собственному желанию. До настоящего времени расчет по заработной плате с истцом не произведен. Согласно расчетного листа задолженность по заработной плате на июнь 2011г. составляет 85353,38 руб. В связи с этим, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 85353,38 руб.

В ходе судебного заседания истец уточнил свои исковые требования, просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 118757,14 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из размере заработной платы - 8150 рублей, с учетом выплаченной заработной платы в размере 32 6000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 19404,70 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 11120,91 рублей.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства в связи с отсутствием ответчика в судебном заседании без уважительной причины.

В судебное заседание ответчик не явился, извещался надлежащим образом, по месту нахождения юридического лица, конверты вернулись за истечением срока хранения.

Принимая во внимание согласие истца, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в порядке заочного производства, так как ответчик ООО «Самарский дом печати» не явился в судебное заседание без уважительной причины.

Заслушав пояснения истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ в РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Как установлено ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Самарский дом печати» в должности водителя, ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по инициативе работника (п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5). Из расчетных листков истца за период с ноября 2009 года по июнь 2011 года, а также из справки о доходах физического лица за 2011 года среднемесячный заработок истца составлял 8150 рублей (за вычетом НДФЛ заработная плата составляет 7090 рублей 50 копеек).

Из пояснений истца следует, что работодатель имеет перед ним задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения.

Судом установлено, что заработная плата истца перечислялась ответчиком на банковскую пластиковую карту №, что также подтверждается ответом на запрос суда ОАО «АктивКапиталБанк» (л.д.16).

Судом установлено, что за декабрь 2009 года истцу ответчиком была начислена заработная плата в размере 7091 рубль, которая своевременно выплачена не была (выплачена истцу на карту только ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается расчетным листком за декабрь 2009 года (л.д.20) и выпиской по счету ОАО «АктивКапиталБанк». Также не была своевременно выплачена заработная плата истца за январь 2010 года, (задолженность перечислена на карту истца ДД.ММ.ГГГГ) и за февраль 2010 года (задолженность перечислена на карту истца ДД.ММ.ГГГГ), что также подтверждается выпиской по счету ОАО «АктивКапиталБанк».

Доказательств выплаты истцу задолженности за март 2010 года в размере 7142 рубля и за апрель 2010 года в размер 7143 рубля ответчиком суду представлено не было. Сведения о выплате данных сумм через кассу ответчика, допустимыми доказательствами не подтверждены. Также ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере 7090 рублей, за июнь 2010 года в размере 7091 рубль, за июль 2010 года в размере 7090 рублей, за август 2010 года в размере 8091 рубль, за сентябрь 2010 года в размере 7090 рублей, за октябрь в размере 7091 рубль, за ноябрь 2010 года в размере 7277 рублей 57 копеек, за декабрь в размере 7091 рубль и с января 2011 года по июнь 2011 года в размере 39691 рубль 76 копеек, что подтверждается расчетным листком (л.д.21-23), выпиской по счету ОАО «Актив Капитал Банк» (л.д.18,19), справкой о доходах формы №-НДФЛ (л.д.10). Итого, у ответчика перед истцом на день увольнения Куприянова А.Г. имеется задолженность в размере 150580 рублей 09 копеек (с учетом удержания налога). Поскольку истец указывает на тот факт, что ему за указанный период были выплачены ответчиком денежные средства в размере 32600 рублей, с ООО «Самарский дом печати» в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 117980 рублей 09 копеек (150580 рублей 09 копеек – 32600 рублей). Доказательств иного размера задолженности ответчиком суду не представлено.

Также судом установлено, что истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19490 рублей 10 копеек, что подтверждается расчетным листком за июнь 2011 года (л.д.6). Не доверять вышеуказанным доказательствам о размере задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск ООО «Самарский дом печати» перед Куприяновым А.Г. у суда нет оснований.

При таких данных, суд признает установленным наличие у ООО «Самарский дом печати» задолженности по заработной плате перед Куприяновым А.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 117980,09руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19490,10 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств в опровержение иска Куприянова А.Г., а также доказательств иного расчета размера задолженности по заработной плате в размере 117980,09 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - задолженность по заработной плате за вышеуказанный период, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19404,70 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в судебном порядке.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11120,91 руб. Суд признает данный расчет правильным, ответчиком он не опровергнут.

При таких данных, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию также компенсация за задержку выплаты заработной плате в размере 11120,91 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 4185,65 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению, что составляет сумму в размере 21271 рубль 50 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Куприянова А.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Самарский дом печати» в пользу Куприянова А.Г. задолженность по заработной плате в размере 117980,09 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19490 рублей 10 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 120 рублей 91 копейку, а всего взыскать 148 591 (сто сорок восемь тысяч пятьсот девяносто один) рубль 01 копейка.

Взыскать с ООО «Самарский дом печати» государственную пошлину в доход государства в сумме 4171 (четыре тысячи сто семьдесят один) рубль 82 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 21271 (двадцать одна тысяча двести семьдесят один) рубль 50 копеек за три месяца обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Никонова О.И.