ОПРЕДЕЛЕНИЕ

по делу № 2-8486/2011

27 декабря 2011г. г. Самара

при секретаре Серебряковой М.С.

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Самары ФИО5

представителя ответчика ООО «<данные изъяты>ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г.Самары в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> об обязывании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации,

установил:

Прокурор Октябрьского района г. Самары обратился с указанным иском к <данные изъяты> в обоснование требований указав, что прокуратурой Октябрьского района г.Самары проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ <данные изъяты> ходе которой установлено следующее.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и в условиях, отвечающих безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 ТК РФ).

Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующим требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями пунктов 4,8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении Порядка поведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не раже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или)опасных производственных факторов, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. <данные изъяты> по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в установленном законом порядке не проведена, в связи с выявленными нарушением прокурором района ДД.ММ.ГГГГ возбуждено и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Самарской области постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении

-2-

должностного лица- исполнительного директора <данные изъяты> ФИО3 Государственной инспекцией труда в Самарской области ДД.ММ.ГГГГ исполнительный директор <данные изъяты> ФИО4 привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за не обеспечение проведения аттестации рабочих мест.

<данные изъяты> не выполняет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья граждан, неопределенного круга лиц-работников, которые в настоящее время работают в ООО «<данные изъяты>», а также будут трудоустроены в ООО <данные изъяты>

Просил обязать ООО <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В судебном заседании до начала рассмотрения дела по существу представитель истца помощник прокурора Октябрьского района г.Самары ФИО5 от исковых требований к <данные изъяты> полностью отказалась, ответчиком представлено заключение №-А от ДД.ММ.ГГГГ Департамента труда и занятости населения Самарской области, материалы аттестации рабочих мест по условиям труда ООО <данные изъяты> соответствуют «Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Отказ представителя истца от исковых требований занесен в протокол судебного заседания и подписан им, судом разъяснены последствия отказа от исковых требований и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, которые понятны. Отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221, 224-225,331 ГПК РФ,

определил:

Принять отказ Прокурора Октябрьского района г.Самары от иска. Производство по делу по иску Прокурора Октябрьского района г.Самары в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> об обязывании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 10 дней в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.Самары.

Копия верна. Определение не вступило в законную силу.

Судья Промышленного районного

суда г.Самары С.Н. Ланских

**