Дело № 2-1396/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Оренбург 15 сентября 2010 года
Промышленный районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Синельниковой Л.В.,
при секретаре Карелиной О.П.,
с участием истца Игнатенко В.А.,
представителя ответчика Осенковой Н.В., действующей на основании доверенности Номер обезличен от 11.01.201года, срок действия доверенности до 31.12.2010года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатенко В.А. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Оренбургской области о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Игнатенко В.А. обратился в суд с иском к УФССП России по Оренбургской области, указав, что у ответчика он работал с 15 сентября 2005года в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. 30 июля 2009года он был уволен, решением суда от 26 апреля 2010года был восстановлен с 27.04.2010года. Трудовые отношения с ответчиком были прекращены по его заявлению от 27.04.2010года с 28.04.2010года., в тот же день им было подписано заявление о направлении ему трудовой книжки по почте. Незаконным увольнением он был лишен возможности трудиться, в связи с чем ему должна быть произведена выплата заработной платы за время вынужденного прогула. Кроме того, в 2009году им не были использованы два дополнительных отпуска по 10 календарных дней, а в 2010году основной отпуск и два дополнительных отпуска. Помимо этого, незаконным увольнением ему были причинены нравственные страдания, выразившиеся в отсутствии денежных средств, достаточных для погашения долга по кредитным договорам, что усугубило его положение как должника. Просит взыскать с ответчика средний заработок за период с 30.07.09г. по 27.04.2010года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010годы, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей, обязать ответчика выдать ему трудовую книжку.
В ходе проведения подготовки по делу истцом представлено исковое заявление, в котором указаны взыскиваемые суммы. В уточненном исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 51 524, 23 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 22 118 рублей 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 10 094, 89 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3 563 рубля 55 копеек, всего на общую сумму 87 300 рублей 74 копейки, а так же компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
В дальнейшем истец увеличил исковые требования, кроме ранее заявленных требований просит взыскать неполученный заработок, связанный с задержкой выдачи ему трудовой книжки, а так же компенсацию за несвоевременную выплату этой суммы и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 16 304 рубля 04 копейки, а так же заработную плату за два отработанных дня до увольнения от 28.04.2010года исходя из среднемесячного заработка.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что у него нет сведений о том что заработная плата и полагающиеся ему компенсации перечислены, поскольку его счет арестован. По этим причинам просит взыскать заработную плату, компенсации и неустойку с ответчика.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила. что все предусмотренные законом платежи, причитающиеся истцу, ответчиком выплачены путем перечисления денежных средств на указанный им счет. По этим основаниям просит в иске отказать.
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Решением Промышленного районного суда г.Оренбурга от 26.04.2010года и дополнительным решением суда от 9.06.2010года удовлетворены исковые требования Игнатенко В.А. о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе.
4 августа 2010 года указанные решение и дополнительное решение вступили в законную силу.
Таким образом с этого времени у ответчика возникла обязанность выплатить Игнатенко В.А. заработную плату за время вынужденного прогула.
Приказом УФССП России по Оренбургской области от Дата обезличена Номер обезличенк о внесении дополнений в приказ от Дата обезличена Номер обезличенк установлена к выплате компенсация за неиспользованные ежегодные основной и дополнительный оплачиваемый отпуска в общей сложности 28 календарных дней. За указанные неиспользованные дни отпуска ответчиком правомерно начислена компенсация исходя из суммы сохраняемого денежного содержания за полный месяц, сумма рассчитанной компенсации составила 14 830 рублей 07 копеек, таким же образом правильно рассчитана ответчиком сумма заработной платы за два отработанных дня в размере 1413, 75 рублей.
Ответчиком произведен расчет заработной платы истца за время вынужденного прогула, исходя из правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6.09.2007года № 562 и произведена компенсация исходя из правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.12.2002года № 884. Истцу была начислена сумма 113 169 рублей 77 копеек, после вычета НДФЛ перечислено на счет Игнатенко В.А. 98 475 рублей 77 копеек из которых 84 325,58 рублей- средний заработок за время вынужденного прогула, 12 902, 27 – компенсация за неиспользованные отпуска, 1 247,69 – заработная плата за два отработанных дня 27-28 апреля 2010года.
Указанные выше суммы перечислены ответчиком на счет истца 16.08.2010года.
В ходе рассмотрения дела судом выяснялся вопрос о правильности начисленной и выплаченной ответчиком истцу заработной платы и компенсации, ответчику предложено составить расчет заработной платы истца за время вынужденного прогула по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007года № 922.
Ответчиком представлен в суд запрашиваемый расчет и на основании данного расчета произведено в добровольном порядке доначисление сумм заработной платы, за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсаций за несвоевременную выплату указанных денежных средств исходя из 1/300 ставки рефинансирования, так же ответчиком добровольно произведен расчет заработной платы за несвоевременную выдачу трудовой книжки и компенсации за несвоевременную выплату суммы заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом проверена правильность начисленных ответчиком истцу сумм заработной платы и компенсаций, суд соглашается с представленными 10.09.2010года в суд расчетами, поскольку они верно рассчитаны, при их расчете правильно применены правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2007года № 922, так как только указанным постановлением предусматриваются правила расчета заработной платы за период вынужденного прогула. Примененные же ответчиком ранее правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6.09.2007года № 562 не предусматривают порядка расчета заработной платы за время вынужденного прогула и ранее представленный расчет существенно нарушал права истца на получение заработной платы в полном размере.
Платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличена доначисленная ответчиком сумма в размере 50 655 рублей 78 копеек перечислена на указанный истцом для перечисления заработной платы счет.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком удовлетворены требования истца о выплате ему причитающихся сумм заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату сумм за неиспользованный отпуск и компенсации за несвоевременную выплату сумм заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, а потому исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.
Определением суда от 17 августа 2010года на истца возложена обязанность в срок до 25 августа 2010года представить расчет взыскиваемых им сумм. Истцом представлено исковое заявление, в котором содержатся приблизительные расчеты, при этом истец округляет взыскиваемые с ответчика суммы, при округлении увеличивает рассчитанную сумму со 121 762 рублей до 150 000 рублей. При таких обстоятельствах суд полагает невозможным применить расчет, представленный истцом.
Не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, рассчитанные истцом по правилам статьи 395 ГК РФ по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 395 ГК РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Между тем, статьей 236 Трудового кодекса РФ установлен иной размер процентов, значительно превышающий размер процентов, предусмотренный Гражданским кодексом РФ. Ответчиком произведен расчет процентов, предусмотренный статьей 236 ТК РФ, сумма начисленных процентов (компенсаций) за пользование чужими денежными средствами выплачена истцу, а потому не имеется оснований к спорным правоотношениям применять правила о начислении процентов, предусмотренных статьей 395 ГК РФ.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вступившим в законную силу решением и дополнительным решением Промышленного районного суда г.Оренбурга от 26.04.2010года и от 09.06.2010года соответственно, установлен факт неправомерности действий работодателя увольнением истца 30.07.2009года.
Истец указывает на наличие причиненных ему незаконным увольнением и отсутствием заработка нравственных страданий. Суд соглашается с доводами истца о том, что нравственные страдания истцу были причинены незаконным увольнением. Оценивая в совокупности степень нравственных страданий, суд учитывает продолжительность времени, потребовавшегося для восстановления прав истца, то обстоятельство, что отсутствие доходов поставило истца в сложное материальное положение, исключающее выплату задолженности по кредитным обязательствам. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что компенсация морального вреда должна быть определена с учетом требований разумности и справедливости, в сумме способной загладить причиненные страдания, в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Игнатенко В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Оренбургской области в пользу Игнатенко В.А. в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Л.В. Синельникова
В окончательной форме решение принято 20.09.2010 года.