РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20.10.2010 года
Промышленный районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Хлопиной И.В., при секретаре Хайруллиной В.Г., с участием истицы Нечаевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нечаевой Е.Н. к ЗАО «...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Нечаева Е.Н. обратилась в суд с иском к ответчику указывая, что с Дата обезличена по Дата обезличена она работала у ответчика в должности бухгалтера, с Дата обезличена по Дата обезличена в должности заместителя главного бухгалтера. Ее зарплата состояла из двух частей: оклад ... рублей и премия 50% от оклада – ... рублей. Кроме этого, ей полагалась доплата за ведение кассовых операций в размере ... рублей и премия от этой суммы – ... рублей. И оклад и премия выплачивались ежемесячно, в итоге истица получала ... рублей в месяц. Но, начиная с апреля Дата обезличена премию выплачивать прекратили, без каких либо письменных распоряжений. Суммы премии были начислены, с них были удержаны и перечислены налоги, но выплачены не были. Выплата зарплаты за май Дата обезличена была произведена в июле Дата обезличена. По приказу истица была уволена с Дата обезличена, на момент увольнения ей полагалось к выплате ... рублей, но расчет она в день увольнения не получила. Дата обезличена ей была перечислена зарплата за май и июнь Дата обезличена в сумме ... рубля без премии, Дата обезличена ей перечислили зарплату за июль в сумме ... рублей. В итоге за ответчиком остался долг ... рублей. Трудовую книжку в день увольнения истице не выдали, а выдали Дата обезличена. Противоправными действиями работодателя из-за несвоевременной выплаты заработной платы истица была поставлена в трудное материальное положение, в результате чего ей был моральный вред, который она оценивает в ... рублей.
В судебном заседании Нечаева Е.Н. исковые требования поддержала и просила удовлетворить. Пояснила, что премия за указанные месяцы работы ей по расчетным листкам начислялась, но не выплачивалась. До настоящего времени полный расчет по зарплате с ней не произведен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, своих возражений по иску суду не представил.
Выслушав в судебном заседании пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Нечаевой Е.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Истица представила суду письменный трудовой договор от Дата обезличена и дополнительное соглашение № 2 к данному трудовому договору от Дата обезличена, из которых усматривается, что Нечаева Е.Н. была принята на работу в ЗАО «...» на должность бухгалтера расчетного стола, а потом была переведена на должность заместителя главного бухгалтера. По условиям дополнительного соглашения ей был установлен должностной оклад в размере ... рублей и 50% премии и другие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда Работодателя.
Согласно штатному расписанию «...» от Дата обезличена, истице установлена доплата за совмещение в размере ... рублей и 50% премии.
По приказу от Дата обезличена Нечаева Е.Н. была уволена с работы Дата обезличена года.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Нечаева Е.Н. представила суду письменный расчет, из которого усматривается, что работодатель должен ей премию за апрель-июнь Дата обезличена в сумме ... рубля и ... рублей оплаты по больничному листу и компенсации за неиспользованный отпуск, а всего ... рублей.
При подготовке дела к судебному разбирательству суд предлагал ответчику представить справку о задолженности по заработной плате перед истицей, однако ответчик такую справку суду не представил и своих возражений по расчету истицы не представил.
При таких обстоятельствах, требования истицы о взыскании с ответчика долга по заработной плате в сумме ... рубля подлежат удовлетворению.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По расчету истицы сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет ... рубль, которые подлежат взысканию с ответчика.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Согласно ст. 234 ГК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В судебном заседании Нечаева Е.Н. пояснила, что трудовую книжку ей выдали Дата обезличена, т.е. через 21 день после увольнения, что препятствовало ее трудоустройству.
Согласно приказу об увольнении Нечаевой Е.Н. № 490 от Дата обезличена, она уволена с работы Дата обезличена.
Между тем, в трудовой книжке, которую представила суду истица, дата увольнения по приказу от Дата обезличена указана Дата обезличена.
При таких обстоятельствах, исковые требования истицы о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки подлежат удовлетворению, в пользу истицы подлежит взысканию ... рубль.
На основании ст. 237 ТК РФ истица имеет право на компенсацию морального вреда со стороны работодателя, т.к. ответчик своевременно не выплатил ей заработную плату и задержал выдачу трудовой книжки.
С учетом всех обстоятельств, суд определяет размер компенсации морального вреда в ... рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Нечаевой Е.Н. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «...» в пользу Нечаевой Е.Н. ... рублей долга по заработной плате, ... руб. компенсации за задержку выплаты зарплаты, ... руб. среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и ... рублей компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный райсуд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение изготовлено в окончательной форме 28.10.2010 года.