Дело № 2-2014/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 октября 2010 года
Промышленный районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Хлопиной И.В., при секретаре Хайруллиной В.Г., с участием представителя истцов Седых И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасюк В.А., Черепанова В.А., Нефедова В.В. и Нефедова В.В. к ЗАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с иском к ЗАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, указывая в обоснование иска, что Черепанов В.А., Нефедов В.В., Тарасюк В.А. работали у ответчика слесарями-ремонтниками на энергоучастке, а Нефедов В.И.- начальником участка, и были уволены по собственному желанию. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата им начислялась, но в полном объеме выплачена не была. Сумма долга по зарплате перед Черепановым В.А. составляет <данные изъяты> рублей, перед Тарасюк В.А. – <данные изъяты> рубль, Нефедовым В.В. – <данные изъяты> рублей, Нефедовым В.И. – <данные изъяты> рублей. Расчетный листок и выписка из банка о частичной выплате зарплаты прилагаются. Противоправными действиями работодателя истцы были поставлены в трудное моральное и материальное положение, в результате чего им причинен моральный вред, который Черепанов В.А. оценивает в <данные изъяты> рублей, а Тарасюк В.А., Нефедов В.В. и Нефедов В.И. в <данные изъяты> рублей, которые просят взыскать с ответчика.
В судебное заседание Черепанов В.А., Тарасюк В.А., Нефедов В.В. и Нефедов В.И. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель истцов Седых И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что Тарасюк В.А. работал в ЗАО <данные изъяты> в должности слесаря-ремонтника энергоучастка <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, но до настоящего времени расчета не получил. Долг по зарплате составляет <данные изъяты> рубль. Нефедов В.В. работал слесарем-ремонтником энергоучастка <данные изъяты> и был уволен ДД.ММ.ГГГГ. Долг по зарплате составляет <данные изъяты> рубля. Нефедов В.И. работал начальником участка <данные изъяты> и уволен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчета ему к выплате было начислено <данные изъяты> рубля, а перечислено на карточку <данные изъяты> рублей, долг составляет <данные изъяты> рублей. Черепанов В.А. работал слесарем-ремонтником энергоучастка <данные изъяты> и был уволен ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении полный расчет по зарплате с ним произведен не был, долг по зарплате составляет <данные изъяты> рубля. Сумму задолженности они определили исходя из расчетного листка работодателя. Просит взыскать с ответчика в пользу истцов долг по зарплате и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей каждому за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, своих возражений суду не представил.
Выслушав в судебном заседании пояснения представителя истцов, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истцов подлежащими удовлетворению.
Из представленных суду материалов усматривается, что истицы являлись работниками ЗАО <данные изъяты> и были уволены с работы Черепанов В.А. и Тарасюк В.А. ДД.ММ.ГГГГ, а Нефедов В.В. и Нефедов В.И. ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
На основании ст. 21,22, 140 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно расчетному листку за июнь ДД.ММ.ГГГГ, долг предприятия перед Черепановым В.А. по зарплате составлял <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ ему было перечислено на карточку <данные изъяты> рубля, остаток долга по зарплате <данные изъяты> рубля.
Согласно расчетному листку за июнь ДД.ММ.ГГГГ на Тарасюк В.А. ему положена зарплата <данные изъяты> рубль, ДД.ММ.ГГГГ на карточку ему было перечислено <данные изъяты> рублей, сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.
Из расчетного листка за июнь ДД.ММ.ГГГГ Нефедова В.В. следует, что долг предприятия по зарплате перед Нефедовым В.В. составлял <данные изъяты> рубля, ДД.ММ.ГГГГ на карточку ему было перечислено <данные изъяты> рублей, сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно расчетному листку за июнь ДД.ММ.ГГГГ на Нефедова В.И. ему положена зарплата <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ на карточку ему было перечислено <данные изъяты> рублей, сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что основания для взыскания в пользу истцов компенсации морального вреда имеются, т.к. ответчик своевременно не выплатил им заработную плату. С учетом всех обстоятельств, требований разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в <данные изъяты> рублей каждому.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Черепанова В.А., Тарасюк В.А., Нефедова В.В. и Нефедова В.И. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Черепанова В.А. <данные изъяты> рублей задолженности по заработной плате и <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Тарасюк В.А. <данные изъяты> рубль задолженности по заработной плате и <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Нефедова В.В. <данные изъяты> рублей задолженности по зарплате и <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Нефедова В.В. <данные изъяты> рублей задолженности по зарплате и <данные изъяты> компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный райсуд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение изготовлено в окончательной форме 01.11.2010 года