Дело №2-1638
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 октября 2010 года г.Оренбург
Промышленный районный суд г.Оренбурга в составе;
председательствующего судьи Масловой Л.А.
при секретаре Исангужиной А.А.,
с участием: прокурора Стахиева А.Н.,
истца Васекина В.А., его представителя Никитина Ю.В., представителей ответчика Кузьменко О.А., Пятаевой О.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васекина В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании суммы за время вынужденного прогула, компенсации прекращении полномочий, денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Васекин В.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании суммы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, указав, что он является директором ООО <данные изъяты>, созданного в соответствии с учредительным договором от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного 04.05.2007 года межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области. Также он является участником данного общества.
Приказом № № от 25.06.2008 года «О внесении изменений в штатное расписание» установлен должностной оклад директора ООО <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
09.11.2009 года состоялось внеочередное собрание ООО <данные изъяты> оформленное протоколом № № общего собрания участников общества ООО <данные изъяты> на котором было принято решение об отстранении от управления обществом единоличного управляющего органа общества - директора общества Васекина В.В.. С этого времени он был отстранен от работы.
Порядок проведения данного собрания, предусмотренный ст. 37 Федерального закона РФ № 14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» был нарушен.
Исполнительный орган общества протокол данного собрания не вел, протокол собрания не был подшит в книгу протоколов общих собраний, отсутствует лист регистрации участников общества на данном собрании, также известно место и время проведения данного собрания.
Положениями ст. 36 п. 5 Федерального закона РФ № 14 -ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также положениями Устава ООО <данные изъяты>ч.12 п. 8.6 Устава) предусмотрено право защиты интересов миноритарных участников общества в случае нарушения порядка созыва собрания участников общества - собрание участников общества может считаться правомочным, только в случае участия в собрании всех участников общества.
Поскольку на собрании от 09.11.2009 года не присутствовала участник общества Логинова -Васекина Л.Г., которая не была уведомлена о собрании от 09.11.2009 года, данное собрание является неправомочным, а принятые на нем решения недействительными.
Данное обстоятельство нашло подтверждение в решении Арбитражного суда Оренбургской области от 30.06.2010 года по делу № № по иску Васекина В.В., Логиновой -Васекиной Л.Г. к ООО <данные изъяты> о признании недействительным решений общего собрания участников общества.
Согласно Решению Арбитражного суда Оренбургской области от 30.06.2010 года решение общего собрания участников ООО <данные изъяты> от 09.11.2009 года, оформленное протоколом № №, признанно недействительным.
С 09.11.2009 года он не получает заработную плату. Основание, по которому его отстранили от работы, указанное в протоколе № № общего собрания участников общества не соответствует ни одному из оснований указанных в законе.
В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ «работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы...».
Поскольку ответчик до настоящего времени добровольно отказывается восстанавливать его в должности, в соответствии со ст.ст. 234,236 ТК РФ он считает необходимым взыскать с ответчика заработную плату, начиная с 09.11.2009 года по день вынесения решения суда из расчета его должностного оклада директора ООО <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей в месяц, а также проценты в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Своими действиями ответчик причинил ему неизгладимые нравственные страдания, он фактически остался без самостоятельных средств к существованию. Моральный вред, причиненный ему ответчиком он оценивает в <данные изъяты> рублей.
На основании ст. ст. 76, 234, 236, 237, 391, 393 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 35, 36 Федерального Закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», просил:
Восстановить его в должности директора Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>
Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу заработную плату за период с 09.11.2009 года по день вынесения решения суда, из расчета должностного оклада директора ООО <данные изъяты> в размере № рублей месяц.
Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу проценты в порядке ст.236 Трудового Кодекса РФ за период с 09.11.2009 года по день вынесения решения суда.
Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.
В дальнейшем истец Васекин В.В. уточнил свои требования, просил:
Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 09.11.2009 года по 31.07.2010 года в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу сумму <данные изъяты> рублей в соответствии со ст.279 ТК РФ, как гарантия в случае досрочного прекращения полномочий руководителя организации.
Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.
Истец Васекин В.В. от требований о восстановлении его в должности директора Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> взыскании с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу процентов в порядке ст.236 Трудового Кодекса РФ за период с 09.11.2009 года по день вынесения решения суда отказался. Судом вынесено отдельное определение от 01.10.2010 года об отказе истца от иска в части требований.
В судебном заседании истец Васекин В.В. поддержал уточненные исковые требования, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что он 09.11.2009 года был отстранен от работы в должности директора ООО <данные изъяты> никакая другая работа ему не была предложена, он находился в вынужденном прогуле. 31.07.2010 года по решению собрания участников общества его полномочия были прекращены. Просил взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 09.11.2009 года по 31.07.2010 года в размере <данные изъяты> рублей; <данные изъяты> рублей в соответствии со ст.279 ТК РФ, как гарантия в случае досрочного прекращения полномочий руководителя организации; денежную сумму <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.
Представитель истца Никитин Ю.В. пояснил, что 09.11.2009 года состоялось внеочередное собрание ООО <данные изъяты> оформленное протоколом № № общего собрания участников общества, на котором было принято решение об отстранении от управления обществом единоличного управляющего органа общества - директора общества Васекина В.В.. С этого времени он был отстранен от работы. Поскольку на собрании от 09.11.2009 года не присутствовала участник общества Логинова -Васекина Л.Г., которая не была уведомлена о собрании от 09.11.2009 года, данное собрание является неправомочным, а принятые на нем решения недействительными. Васекин В.В. и Логинова-Васекина Л.Г. обратились в Арбитражный суд Оренбургской области о признании недействительным решений общего собрания №№ и №№. Согласно решению Арбитражного суда Оренбургской области от 30.06.2010 года решение общего собрания участников ООО <данные изъяты> от 09.11.2009 года, оформленное протоколом № № признано недействительным. В настоящее время общим собранием участников ООО <данные изъяты> от 31.07.2010 года прекращены полномочия Васекина В.В. в качестве директора, поэтому требование о восстановлении на работе они не поддерживают. Необходимо взыскать заработную плату за время вынужденного прогула Васекина В.В. за период с 09.11.2009 года по 31.07.2010 года в размере <данные изъяты> рублей, исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев. Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в его пользу сумму <данные изъяты> рублей в соответствии со ст.279 ТК РФ, поскольку досрочно прекращены полномочия руководителя организации и <данные изъяты> рублей компенсацию морального вреда. Моральный вред обоснован, поскольку причинены нравственные страдания, Васекин В.В. даже попал в ДТП, когда ехал в суд. Трудовой договор, приобщенный к делу просил признать недопустимым доказательством, поскольку он Васекиным В.В. не подписан.
Представители ответчика – ООО <данные изъяты> Кузьменко О.А., действующая на основании доверенности, Пятаева О.Л., действующая на основании Устава, в судебном заседании признали иск в части выплаты суммы <данные изъяты> рублей - компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка при досрочном прекращении полномочий, поскольку они не были выплачены при, в остальной части с исковыми требованиями Васекина В.В. не согласились, просили в удовлетворении отказать. Пояснили, что приказ об увеличении оклада Васекину В.В. не законный, он подписан им, а вопросы оплаты работы директора должны решаться собранием участников общества. Его оклад согласно штатному расписанию, должен быть <данные изъяты> рублей, из этой суммы может быть произведен расчет суммы среднего заработка. При этом представителями ответчика было заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ, поскольку считают, что данные отношения регулируются нормами трудового законодательства, Васекин В.В. присутствовал на общем собрании участников общества 09.11.2010г., но не обратился в суд в трехмесячный срок за разрешением трудового спора.
Заявление о признании иска в части представителями ответчика занесено в протокол судебного заседания и подписано ими.
Судом также разъяснены последствия признания части иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ООО <данные изъяты> зарегистрировано в качестве юридического лица 04.05.2007 года.
Уставной капитал общества составляет <данные изъяты> рублей и распределен между участниками следующим образом: Гаврилову А.П. принадлежит 55 % уставного капитала, Васекину В.В. 20 %, Логиновой-Васекиной Л.Г. 20 % уставного капитала, Кононову А.П. – 5% уставного капитала общества, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 24.09.2010 года. Васекин В.В. является участником ООО <данные изъяты>
Васекин В.В. 18.02.2008г. был принят на работу в ООО <данные изъяты> в качестве директора с тарифной ставкой <данные изъяты> рублей, что подтверждается копией трудовой книжки Васекина В.В., приказом №№ от 18.02.2008 года.
Приказом №№ от 25.06.2008г. внесены изменения в штатное расписание от 01.07.2008г., должностной оклад директора установлен <данные изъяты> рублей. Приказ подписан директором Васекиным В.В.
09.11.2009 года состоялось внеочередное собрание ООО <данные изъяты> оформленное протоколом № № общего собрания участников общества ООО <данные изъяты>», на котором было принято решение об отстранении от управления обществом единоличного управляющего органа общества - директора общества Васекина В.В..
С этого времени он был отстранен от работы.
Согласно протоколу №№ внеочередного общего собрания участников ООО <данные изъяты> от 30.11.2009г. проведено внеочередное общее собрание участников ООО <данные изъяты> с повесткой дня: об утверждении штатного расписания. Принято решение утвердить новое штатное расписание с 01.12.2009г.
Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом исполнительного директора от 30.11.2009г. оклад директора с 01.12.2009г. установлен № рублей.
Копию трудового договора предоставленную ответчиком, суд считает недопустимым доказательством, поскольку он Васекиным В.В. не подписан.
Из статьи 33 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями и дополнениями) усматривается, что к компетенции общего собрания участников общества относятся: образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно статье 40 Федерального закона единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
В соответствии с положениями п. 1,2 ст. 35 Федерального закона РФ № 14- ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.
В соответствии с положениями п. 1,2 ст. 36 Федерального закона РФ № 14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.
В соответствии с пунктом 1.2 статьи 43 Закона обществах с ограниченной ответственностью решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающие права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению частника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против принятия оспариваемого решения.
Васекин В.В., Логинова –Васекина Л.Г. обратились в Арбитражный суд Оренбургской области к ООО <данные изъяты> с исковым заявлением о признании недействительным акта документальной проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности общества <данные изъяты> от 06.11.2009г., решений общих собраний участников общества от 09.11.2009г., от 30.11.2009г.
Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 30.06.2010 года по делу № № по иску Васекина В.В., Логиновой -Васекиной Л.Г. к ООО <данные изъяты> о признании недействительным решений общего собрания участников общества исковые требования Логиновой-Васекиной Л.Г. удовлетворены частично: решения общих собраний участников общества <данные изъяты> от 09.11.2009г. и от 30.11.2009 года, оформленные протоколами №№ и №№, признаны недействительными; в удовлетворении остальной части исковых требований отказано; исковые требования Васекина В.В. удовлетворены частично: признано недействительным решение общего собрания участников общества <данные изъяты> от 30.11.2009г., оформленное протоколом №№; в удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Решение вступило в законную силу 16.09.2010 года.
В соответствии с пунктом 8.1 Устава <данные изъяты>, утвержденного протоколом внеочередного общего собрания участников ООО <данные изъяты> от 05.10.2009 года директор избирается общим собранием участников общества из числа участников общества или третьих лиц, сроком 5 лет.
На основании пункта 8.8. Устава трудовые отношения между директором Общества и Обществом регулируются трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора.
В соответствии со ст. 76 ч.1 Трудового Кодекса РФ «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Основание, по которому отстранили Васекина В.В. от работы, указанное в протоколе № № общего собрания участников общества не соответствует ни одному из оснований указанных в законе.
В соответствии с пунктом 8.10 Устава директор осуществляет текущее руководство хозяйственной дельностью Общества. Директор общества осуществляет следующие полномочия: без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет интересы и совершает сделки, издает приказы (распоряжения), обязательные для всего персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания…
Директор общества не вправе издавать приказы (распоряжения), обязательные для участников Общества либо ущемляющие их интересы. Для участников общества, состоящих с обществом в трудовых отношениях, приказы (распоряжения) директора являются обязательными в части, относящейся к указанным отношениям.
В соответствии со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.
Таким образом, суд приходит к выводу, что отстранение от должности директора ООО <данные изъяты> Васекина В.В. произведено не законно.
В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ «Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы...».
Так как суд пришел к выводу, что отстранение истца от должности являлось незаконным, нарушение законодательства лишило работника возможности трудиться и привело к материальному ущербу, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере среднего заработка за время, в течение которого он не работал по вине работодателя.
Согласно утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922 Положению «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
С учетом представленных ответчиком суду данных о заработной плате Васекина В.В. заработная плата истца за 12 месяцев (256 рабочих дней) предшествующих отстранению от должности составила <данные изъяты> рубля. Среднедневной заработок истца равен <данные изъяты> руб.
С 09 ноября 2009 г. по 31 июля 2010 года прошло 202 рабочих дня. 202 х <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб. – сумма, подлежащая выплате Васекину В.В. за время вынужденного прогула.
В соответствии со ст.279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьей 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия руководителя) ему выплачивается компенсация в размере, определенном трудовым договором, но ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Васекину В.В. не выплачивалась указанная компенсация.
Учитывая признание иска представителями ответчика в части взыскания суммы <данные изъяты> рублей, суд принимает признание иска и приходит к выводу об удовлетворении иска по требованию о взыскании суммы <данные изъяты> рублей- компенсации руководителю в случае прекращения трудового договора.
В соответствии со ст.394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему незаконными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Трудовой кодекс не содержит каких – либо ограничений для компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при отстранении от должности.
Учитывая, что отстранением от должности Васекину В.В. причинены нравственные страдания, суд считает, что требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованными и подлежат взысканию в сумме <данные изъяты> рублей.
В связи с изложенным и на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года №922 Положению «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» суд считает доводы представителей ответчика, что средняя заработная плата должны быть исчислена из оклада <данные изъяты> рублей, не обоснованны, поскольку она исчисляется из среднего заработка работника за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Что касается доводов ответчика о пропуске срока трех месяцев за обращением в суд за разрешением трудового спора с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, то суд считает их необоснованными, поскольку в данном случае было принято решение общего собрания участников общества об отстранении от должности Васекина В.В. от 09.11.2009г. протокол №№ Васекин В.В. в установленный законом срок обращался в Арбитражный суд Оренбургской области с иском о признании решения недействительным, поскольку был спор между участником общества и обществом. Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 30.06.2010 года, вступившим в законную силу 16.09.2010 года протокол общего собрания №№ признан недействительным. Истец с данным иском обратился в суд 19 июля 2010 года. Суд считает, что трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора истцом не пропущен.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Васекина В.В. удовлетворить в части.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Васекина <данные изъяты> <данные изъяты> рублей – денежная компенсация заработка за время вынужденного прогула, <данные изъяты> рублей компенсацию при досрочном прекращении трудового договора, <данные изъяты> рублей компенсацию морального вреда, всего сумму <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> государственную пошлину <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в доход государства, <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Маслова Л.А.
Решение в окончательной форме составлено 8 октября 2010 года.
Судья Маслова Л.А.