Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«14» октября 2010 года г. Оренбург
Промышленный районный суд города Оренбурга
в составе председательствующего
судьи Кащенко О.Н.,
при секретаре Дараган О.В.,
с участием представителя истца Седых И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–2126/2010 по иску Федорова А.Н. к ЗАО К о взыскании заработной платы и денежных средств в возмещение морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Федоров А.Н. обратился в суд с иском к ЗАО К о взыскании задолженности по заработной плате в сумме * возмещении морального вреда - *
Истец, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
Представитель истца Седых И.В., действующая на основании доверенности от 09.09.2010, в судебном заседании заявленные исковые требования уточнила, пояснив суду в их обоснование, что истец Федоров А.Н. в период с 01.07.2006 по 30.06.2010 работал в ЗАО К. За период с 01.06.2010 по 30.06.2010 истцу была начислена заработная плата в общей сумме * В августе 2010 года ему была выплачена часть заработной платы в размере * Оставшаяся часть заработка до настоящего времени истцу не выплачена. Действиями ответчика в связи с невыплатой заработной платы истцу причинены нравственные страдания. Просила взыскать с ответчика в пользу Федорова А.Н. денежные средства в виде начисленной, но не выплаченной заработной платы за июнь 2010 года в сумме *.. в возмещение морального вреда – *
Представитель ответчика ЗАО К, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
Выслушав объяснения представителя истца и, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из трудовой книжки усматривается, что приказом ЗАО К от 30.06.2010 Федоров А.Н. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ был уволен.
Согласно расчетному листку за июнь 2010 года Федорову А.Н. начислена заработная плата в размере *
Выписка из банка свидетельствует о том, что 09.08.2010 истцу была выплачена заработная плата в сумме *
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за июнь 2010 года период составила *
Оценивая полученные по делу доказательства, суд приходит к убеждению, что истцу заработная плата за июнь 2010 года выплачена не в полном объеме, поэтому считает необходимым задолженность по невыплаченной заработной плате в размере * с ответчика в пользу Федорова А.Н. взыскать.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Из п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Оценивая полученные по делу доказательства, суд находит исковые требования в части возмещения морального вреда обоснованными, подлежащими удовлетворению и, исходя из принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в возмещение морального вреда в сумме *
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Федорова А.Н. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО К в пользу Федорова А.Н. задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере *., денежные средства в возмещение морального вреда *
Взыскать в доход государства с ЗАО К государственную пошлину в сумме *., подлежащую перечислению на расчетный счет № 40101810200000010010 ИНН 5611003692 КПП 561101001 Управление Федерального казначейства МФ РФ по Оренбургской области (Инспекция ФНС России по Промышленному району г. Оренбурга) Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Оренбургской области БИК 045354001 ОКАТО 53401000000 Код бюджетной классификации 18210803010011000110.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено 19.10.2010