№2-897/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2011 года г. Оренбург

Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Петайкиной О.В.

при секретаре Максимовой Л.Г.

с участием истца Белькова В.В. и его представителя Долгого С.Л., действующего по устному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белькова В.В. к ООО и конкурсному управляющему ООО Устимовой Ю.Б о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

Бельков В.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, подлежащей выплате при увольнении по сокращению численности штата работников, в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> и судебных расходов в сумме <данные изъяты>, связанных с оплатой услуг представителя. В обосновании иска указал, что работал в ООО на должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен с работы на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников организации. При увольнении ему не выплачена заработная плата в размере среднего заработка за два месяца, выходное пособие, а также заработная плата за третий месяц в связи с постановкой на учет в службе занятости. В подтверждение размера задолженности представил справку, подписанную главным бухгалтером предприятия ООО о начислении заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты>.

Поскольку до настоящего времени, заработная плата не выплачена, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> в связи с задержкой выплаты заработной платы. Поскольку он вынужден был обратиться в суд, просит взыскать судебные расходы в сумме <данные изъяты> по оплате услуг представителя.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Вместе с тем, письменного расчета задолженности по заработной плате не представил. Его представитель Долгий С.Л. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, расчета не представил.

Из письменного отзыва на иск ООО следует, что решением арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО введено конкурсное производство. Общество признано несостоятельным, конкурсным управляющим утверждена Устимова Ю.Б., которая в ходатайстве просит прекратить производство по делу. По существу выплаты заработной платы, указала, что по удостоверению на основании решения комиссии по трудовым спорам выплачивается рабочим, в том числе и Белькову В.В., заработная плата за 2009-2010 годы. В январе 2011 года ему начислена заработная плата в связи с увольнением по сокращению численности штата работников. Размер начисленной заработной платы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет <данные изъяты>. Кроме того, начислено выходное пособие в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Белькова В.В. выплачено <данные изъяты>, поэтому остаток задолженности составляет <данные изъяты>. Право на выплату среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, по мнению ответчика, истец не имеет, поскольку встал на учет в орган службы занятости по истечении двух недель после увольнения. Считает, что требование о взыскании компенсации морального вреда необоснованны.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика привлечен конкурсный управляющий ООО Устимова Ю.Б. (л.д. 96-97).

Суд, выслушав истца, его представителя, изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно записи трудовой книжки Белькова В.В., последний работал в ООО в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по сокращению численности штата работников. Согласно пункту 3.2 трудового договора работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. Из письменного отзыва ответчика следует, что в связи с увольнением Белькова В.В. по сокращению численности штата работников, ему была начислена заработная плата, включая компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> и выходное пособие в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Белькова В.В. выплачено <данные изъяты>.

Из ответа судебного пристава-исполнителя МОСП по ИОИП УФССП России по Оренбургской области ФИО16 следует, что в её производство имеется исполнительное производство № о взыскании с ООО в пользу Белькова В.В. заработной платы в размере <данные изъяты>, возбужденное ДД.ММ.ГГГГ года на основании Удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ. По указанному исполнительному документу остаток задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, то есть выплачено <данные изъяты>.

Таким образом, выплата заработной платы в размере <данные изъяты> осуществлена в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании решения КТС, до начисления заработной платы в связи с увольнением истца, поэтому не подлежит вычету из общей задолженности в размере <данные изъяты>.

Из ответа ГБУ «Центр занятости населения города Оренбурга» от ДД.ММ.ГГГГ Бельков В.В. был зарегистрирован в качестве ищущего работу в службе занятости ДД.ММ.ГГГГ. Ему были оказаны государственные услуги по информированию о положении на рынке труда, содействию в поиске работы. Снят с учета по личному заявлению ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Бельков В.В. встал на учет в службу занятости в течение первых двух недель после увольнения и не был трудоустроен, поэтому он имеет право на получение заработной платы в размере среднего заработка за третий месяц в размере <данные изъяты> из расчета <данные изъяты>+15% уральский коэффициент.

Обязанность работодателя возместить работнику моральный вред предусмотрен положениями статей 237 ТК РФ в связи с неправомерными действиями или бездействием работодателя. В обосновании морального вреда истец указывает на нравственные страдания в связи с незаконной невыплатой заработной платой. Поскольку судом установлено, что ответчик не выплатил заработную плату, требование о взыскании заработной платы является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Разрешая вопрос о размере компенсации, суд учитывает, что ответчиком нарушено конституционное право истца на получение вознаграждения за труд. Вместе с тем, принимая во внимание положение несостоятельности предприятия, с учетом требования разумности суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Расходы истца по оплате услуг представителя на сумму <данные изъяты> подтверждены договором и квитанцией об оплате. С учетом требований разумности в соответствии с требованиями статьи 100 ГПК РФ, размер этих расходов, подлежащих взысканию с ответчика, суд определяет в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 127 закона «О несостоятельности» при принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 настоящего Федерального закона, о чем выносит определение. Конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве. В соответствии со ст. 129 АПК РФ конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, поэтому не несет ответственности по долгам должника.

Таким образом, общая сумма задолженности в размере <данные изъяты> из расчета: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>, подлежит взысканию с ответчика ООО.

Руководствуясь, статьями 140, Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 196-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белькова В.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО в пользу Белькова В.В. заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

В иске Белькову В.В. к конкурсному управляющему ООО Устимовой Ю.Б о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный райсуд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме, которое будет принято 28.06.2011 года.

Судья О.В. Петайкина

В окончательной форме решение принято 28.06.2011 года.

Судья: