Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 18 » июля 2011 года г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Дараган О.В.,

с участием истицы Широбоковой О.В., представителя 3-го лица Курзиной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2–1375/2011 по иску Широбоковой О.В. к ООО А о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку его выплаты, денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Широбокова О.В. обратилась в суд с иском к ООО А о взыскании пособия по уходу за ребенком в сумме * процентов за задержку его выплаты – * и денежной компенсации за неиспользованный отпуск – *

В судебном заседании истица Широбокова О.В. свои исковые требования уточнила и в их обоснование суду пояснила, что с 01.08.2008 она работала в ООО Т 11.02.2009 у нее родился сын, с 20.04.2009 ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это пособие ей было выплачено по 31.05.2010, с 01.06.2010 по 11.08.2010 оно не выплачивалось. 29.04.2010 вышеуказанная организация была переименована в ООО А С 18.10.2010 по собственному желанию она уволилась, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере * ей до настоящего времени не выплачена. Просила взыскать с ООО А в ее пользу денежные средства в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.06.2010 по 11.08.2010 в общей сумме *., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере * На удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты вышеуказанного пособия не настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, согласно почтовому уведомлению по месту регистрации он не находится.

Представитель 3-го лица Курзина Е.Ю., действующая на основании доверенности от 01.07.2011, в судебном заседании пояснила, что исковые требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет заявлены обоснованно, считала необходимым их в судебном порядке удовлетворить.

Выслушав объяснения сторон и, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 гражданам, имеющим детей, назначается пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с требованиями ст. 11.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с требованиями ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Материалы дела свидетельствуют о том, что с 01.08.2008 по 18.10.2010 Широбокова О.В. работала в ООО Т. 29.04.2010 эта организация перерегистрирована в ООО А

Из свидетельства о рождении усматривается, что 11.02.2009 родился С, матерью которого является Широбокова О.В..

Согласно приказу ответчика истице в период с 20.04.2009 по 11.08.2010 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ежемесячной выплатой пособия.

Материалы дела свидетельствуют о том, что ГУ – Оренбургским региональным отделением ФСС ответчику были перечислены денежные средства для выплаты их истице в виде пособия по уходу за ребенком за период с 01.06.2010 по 11.08.2010, но последней они выплачены не были.

Согласно сообщению 3-го лица и расчету Широбоковой О.В. ей не выплачено пособие по уходу за ребенком за период с 01.06.2010 по 11.08.2010 в общей сумме *

Суд соглашается с этим расчетом, поэтому указанная сумма денежных средств подлежит взысканию с ООО А в пользу истицы.

Из материалов дела усматривается, что за период работы с 01.08.2008 по 18.10.2010 отпуск Широбоковой О.В. использован не был.

Исчисление заработной платы за период очередного отпуска производится в соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.

Так, отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитываются, исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих времени отдыха.

Заработная плата, выплаченная истице за период работы составила в общем размере * из которой среднемесячная зарплата составила * среднедневной заработок – *

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 01.08.2008 по 18.10.2010 исчисляется пропорционально отработанному времени, то есть за 21 календарный день * и составила *., которая и подлежит взысканию в пользу истицы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Широбоковой О.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО А в пользу Широбоковой О.В. денежные средства в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.06.2010 по 11.08.2010 в сумме *., денежной компенсации за неиспользованный отпуск – *

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 26.07.2011