№2-1081/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 июля 2011 года г. Оренбург рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГЖИ к Волобуеву А.В. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, Установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику указывая, что Волобуев А.В. с ДД.ММ.ГГГГ замещал должность начальника отдела <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном), с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При предоставлении ежегодного отпуска ответчику в соответствии с действующими нормативными актами осуществлена выплата денежных средств в сумме <данные изъяты>. В связи с увольнением работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере <данные изъяты>, что подтверждается реестрами распределения денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ. Волобуеву А.В. было предложено добровольно погасить задолженность, однако до настоящего времени ответчиком не предпринято мер по погашению задолженности, произвести удержание из начислений, причитающихся работнику при расчете не представилось возможным из-за отсутствия данных начислений. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в сумме <данные изъяты> за неотработанные дни отпуска. В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика Хамидуллин Т.Р. исковые требования не признал в полном объеме, пояснил, что поскольку работодатель при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни из заработной платы полностью или частично, то он не вправе взыскивать с бывшего работника в судебном порядке денежные средства, выплаченные ему при увольнении. Ответчик Волобуев А.В. в судебное заседание не явился, был надлежаще извещён о времени и месте судебного заседания, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя. Суд, выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Из приказа начальника ГЖИ № от ДД.ММ.ГГГГ Волобуев А.В. назначен на должность начальника отдела нормативно – технического контроля с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию. Из приказа начальника ГЖИ № от ДД.ММ.ГГГГ Волобуеву А.В. предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> календарных дней и <данные изъяты> дней за выслугу лет, всего <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в предоставлением единовременной выплаты в размере двух окладов месячного содержания на основании заявления Волобуева А.В. Из приказа начальника государственной жилищной инспекции № от ДД.ММ.ГГГГ Волобуеву А.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Волобуева А.В., свидетельства о рождении, справки от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Волобуев А.В. уволен с работы по собственному желанию. Из представленного расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ Волобуеву А.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> и выплачена по реестру распределения денежных средств. Расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ году, содержащий сведения о начислении заработной платы, выплаченной Волобуеву А.В. при увольнении, не содержит счетной ошибки, поэтому выплаченная заработная плата в размере <данные изъяты>, не подлежит возврату. Исковые требования являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. Руководствуясь, статьями 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 196-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: В иске ГЖИ к Волобуеву А.В. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> отказать. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный райсуд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме, которое будет принято 08.07.2011 года. Судья О.В. Петайкина В окончательной форме решение принято 11.07.2011 года. Судья