Дело № 2–1350/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30.06.2011 г. Оренбург Промышленный районный суд города Оренбурга в составе: председательствующего судьи Батищевой Н.И. при секретаре Кучерявой Н.Е. с участием представителя истца помощника прокурора Промышленного района г.Оренбурга Стахиева А.Н. представителя ответчика Зевакиной М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г.Оренбурга к ООО «<данные изъяты>» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда У С Т А Н О В И Л: Прокурор Промышленного района г.Оренбурга обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковыми требованиями к ООО «<данные изъяты>» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В обосновании заявленных требований ссылается на то, что Прокуратурой Промышленного района г.Оренбурга проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «<данные изъяты>». Проверкой установлено, что ООО «<данные изъяты>» осуществляет деятельность по реализации права по адресу: <адрес>. Указанное помещение площадью <данные изъяты> квадратных метров ООО «<данные изъяты>» арендует у ОАО <данные изъяты> в соответствии с договором аренды от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со штатным расписанием на предприятии трудовую деятельность осуществляют 137 человек. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. В судебном заседании представитель истца Прокурор Промышленного районного суда г.Оренбурга А.Н. Стахиев, исковые требования поддержал, просил обязать директора ООО «<данные изъяты>» ФИО9 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Информацию о результатах аттестации довести до сведения работников, в соответствии с действующим законодательством. Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» Зевакина М.В. действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала, пояснив, что их предприятие зарегистрировано в реестре юридических лиц, приступило к работе с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ предприятием заключен договор об оказании услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда с ООО «<данные изъяты> Срок оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтвердила, что в настоящее время работы по аттестации не закончены. 10.06.2011 года Прокуратурой Промышленного района г.Оренбурга проводилась проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «<данные изъяты>». В ходе проверке было установлено, что аттестация рабочих мест на момент проверки ООО «<данные изъяты>» не проведена. Выслушав объяснения представителя истца Прокурора Промышленного района г.Оренбурга А.Н. Стахиева, представителя ответчика Зевакиной М.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Положения ст.ст. 22,209,212,219 Трудового кодекса РФ закрепляют право работника на рабочее место, соответствующие требованиям охраны труда, предусматривают гарантии государства на защиту права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а так же обязанность работодателя обеспечивать безопасность условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Как усматривается из пунктов 1 и 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минсоцразвития России № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, при этом аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, она включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Судом установлено, что ООО «<данные изъяты>» является юридическим лицом, зарегистрировано в реестре с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уставом, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе, ООО «<данные изъяты>» осуществляет свою деятельность с привлечением труда физических лиц, что следует из штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ год, утвержденного Приказом организации от ДД.ММ.ГГГГ №. ООО «<данные изъяты>» осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ года. На предприятии имеется 48 штатных единиц, согласно пояснениям ответчика директора ООО «<данные изъяты>» ФИО12 количество работников на предприятии составляет <данные изъяты> человека. При проведении проверки Федеральной службы по труду и занятости Государственная инспекция труда в Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ, выявлены нарушения обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, на момент подачи иска в суд, ответчиком были нарушены требования трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, что влечет нарушение прав работающих лиц, а так же лиц, желающих трудоустроиться на данное предприятие. В настоящее время на предприятие ведутся работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, но поскольку в настоящий момент они не окончены, требования прокурора подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Промышленного района г.Оренбурга в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «<данные изъяты>» в лице ФИО13 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме. Судья: Н.И. Батищева Решение в окончательной форме изготовлено 05.07.2011 года. Судья: Н.И. Батищева