РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гражданское дело 2- 269\8-2011г.

11 февраля 2011 года г. Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

Председательствующей судьи Гладковой Ю.В.,

при секретаре Гуреевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баламутовой Татьяны Анатольевны к ООО «Швейсервис-1» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Баламутова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Швейсервис-1» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, свои требования мотивируя тем, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Швейсерис-1» с 01 мая 2004 года в должности швеи на основании трудового договора. С 1 августа 2010года ей перестали выплачивать заработную плату. Неоднократное обращение истца в ООО «Швейсерис-1» с требованием о выплате задолженности по заработной плате никаких результатов не дало. 11 января 2011года она была уволена по собственному желанию. Ни в день увольнения, ни до настоящего времени сумма образовавшейся задолженности истице в ООО «Швейсервис-1» выплачена не была, в связи с чем, она была вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истец Баламутова Т.А. полностью поддержала свои исковые требования, а именно просила взыскать с ООО «Швейсервис-1» заработную плату с 1 августа 2010г. по 11 января 2011г. включительно в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Пояснила, что с 1 августа 2010 года по 11 января 2011г. ей не была выплачена заработная плата. Она неоднократно обращалась в ООО «Швейсерис-1» с требованием о выплате задолженности по заработной плате, но ответчик никак на это не отреагировал. 11 января 2011года она была уволена по собственному желанию. Ни в день увольнения, ни до настоящего времени сумма образовавшейся задолженности ей ООО «Швейсервис-1» выплачена не была. Кроме того, указала, что в результате невыплаченной ей заработной платы, она понесла моральные страдания, поскольку была вынуждена занимать денежные средства у друзей и родственников, в связи с чем, она просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «Швейсервис» в судебное заседание не явился, о дне, месте, времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором указал, что не возражает против взыскания с них задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, считает, что компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> чрезмерно завышена, просил снизить до <данные изъяты>.

Выслушав объяснения истца, проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования Баламутовой Т.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Конституция РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.37). Минимальный размер оплаты труда - установленный законом минимальный уровень месячной оплаты труда, которая в обязательном порядке должна быть выплачена каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда). Если работник проработал неполный месяц, то минимальный размер оплаты труда должен определяться пропорционально времени, проработанному в данном месяце.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истец была принята на работу в ООО «Швейсервис-1» на должность швеи по трудовому договору от 01 мая 2004года за №5 со сдельной оплатой труда(л.д.6-7), что, также, подтверждается приказом №2 от 01.05.2004г.(л.д.12-13) и копией трудовой книжки (л.д.14-15)

Судом, также, установлено что 11 января 2011года Баламутова Т.А. была уволена из ООО «Швейсервис-1» по собственному желанию, что, подтверждается объяснениями истца в судебном заседании, копией трудовой книжки(л.д.14-15), копией приказа о прекращении трудового договора с работником(л.д.11)

Из объяснений, данных истцом в судебном заседании следует, что с 1 августа 2010 года по 11 января 2011г. ей не была выплачена заработная плата. Она неоднократно обращалась в ООО «Швейсерис-1» с требованием о выплате задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, но ответчик никак на это не отреагировал. Ни в день увольнения, ни до настоящего времени сумма образовавшейся задолженности ей ООО «Швейсервис-1» выплачена не была. Данные обстоятельства подтверждаются, также, представленным отзывом представителя ответчика ООО «Швейсерис-1», указавшего, что действительно, истице не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, а также, справкой о задолженности из ООО «Швейсервис-1» №51 от 14.01.2011г.(л.д.10).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, суд считает, что данные требования обоснованные, поскольку факт имеющейся задолженности по заработной плате перед истицей, подтверждается справкой ООО «Швейсервис-1», однако, сумма, которую просит взыскать истица значительно завышена и снижается до <данные изъяты>.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования г.Курска госпошлину в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Баламутовой Татьяны Анатольевны– удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Швейсервис-1» в пользу Баламутовой Татьяны Анатольевны заработную плату за период с 1 августа 2010 года по 11 января 2011 года включительно в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Швейсервис-1» в бюджет муниципального образования г.Курска госпошлину в размере <данные изъяты>.

Взыскание заработной платы в размере <данные изъяты> за период с ноября 2010 года по январь 2011 года включительно подлежит немедленному исполнению.

Сумма задолженности по заработной плате за период с 01 августа 2010 года по октябрь 2010 года в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> взыскиваются в обычном порядке.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный райсуд г.Курска в течение 10 дней с момента изготовление мотивированного текста решения, с которым стороны могут ознакомиться 16.02.2011 года.

Председательствующий судья