Дело № 2-478/10-2011 год

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 апреля 2011 года г.Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Перфильевой Н.А.,

при секретаре Сапрыкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аболмасова Юрия Ивановича к ООО «Швейсервис-2» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

установил:

истец Аболмасов Ю.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2010г., в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010г.- <данные изъяты>., январь 2011г.- <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., указав в обоснование своих требований, что с 02.11.2010г. по 31.01.2011г. он работал в ООО «Швейскервис-2» в должности электрика в раскройный цех, 31.01.2011г. был уволен по собственному желанию, однако при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за последние 3 мес. работы.

В судебное заседание истец Аболмасов Ю.И. не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Швейсервис-2» в судебное заседание не явился о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, но не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 02.11.2010г. на основании приказа №88 от 02.11.2010г. Аболмасов Ю.И. был принят на работу в ООО «Швейсервис-2» на должность электрика (л.д4). 31.01.2011г. он уволен по собственному желанию, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке (л.д.4).

Однако, как следует из справки, выданной ответчиком и доводов изложенных в исковом заявлении при увольнении с ним не произведен окончательный расчет, а именно: не выплачена заработная плата за ноябрь 2010г., в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010г.- <данные изъяты>., январь 2011г.- <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. (л.д.5).

Суд считает установленным, что на момент вынесения решения у ООО «Швейсервис-2» перед Аболмасовым Ю.И. существует задолженность по заработной плате за ноябрь 2010г., в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010г.- <данные изъяты>., январь 2011г.- <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

Данный факт подтвержден ответчиком в представленной в судебное заседание справке, не оспаривается истцом.

Учитывая изложенное, суд считает установленным факт нарушения работодателем прав истца на своевременное получение заработной платы.

Поэтому, исковые требования Аболмасова Ю.И. о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2010г., в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010г.- <данные изъяты>., январь 2011г.- <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.. подлежат удовлетворению.

Суд считает установленным факт нарушения работодателем трудовых прав работника, а, потому, исковое требование Аболмасова Ю.И. о взыскания компенсации морального вреда обоснованно, поскольку такой вид ответственности работодателя предусмотрен ст. 237 ТК РФ, поскольку истец по вине работодателя (бездействие, выразившееся в невыплате заработной платы) был лишена средств к существованию в связи с невыплатой ей заработной платы.

Суд, с учетом обстоятельств дела, вины ответчика, длительности неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, определяет размер компенсации морального вреда, причиненного Аболмасову Ю.И. в сумме <данные изъяты>., удовлетворив его требования частично.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в бюджет муниципального образования «г. Курск» в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Аболмасова Юрия Ивановича к ООО «Швейсервис-2» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-2» в пользу Аболмасова Юрия Ивановича задолженность по заработной плате за ноябрь 2010г., в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010г. в сумме <данные изъяты>., январь 2011г. в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-2» в пользу Аболмасова Юрия Ивановича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-2» в бюджет муниципального образования «г.Курск» госпошлину в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, а ответчиком путем подачи в Промышленный районный суд г.Курска заявления о пересмотре заочного решения в 7- ми дневный срок со дня его получения, в кассационном порядке – в 10- дневный срок по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения.

Судья Н.А.Перфильева